Продовжуючи контракт тренера Майкла Мелоуна, "Денвер Наггетс" подвоюється на безперервність і терпіння

У нинішню епоху «Денвер Наггетс» наступність, терпіння та лояльність були трьома найважливішими і цінними філософськими основами, на яких були побудовані та розвинені як їхній список, так і сама організація.

А з нещодавнім оголошенням «Наггетс» про те, що вони продовжили багаторічний контракт з головним тренером Майклом Мелоуном, вони чітко продемонстрували, що не мають наміру відхилятися від цієї формули, яку вони значною мірою заслуговують на успіх команди в останні роки.

Денвер уклав багаторічну угоду з Мелоуном минулого тижня, як вперше повідомляє ESPN Адріан Войнаровський,, подвоївши премію, яку вони розмістили організаційна безперервність і стабільність, і підтверджуючи свою віру в людину, яка всього кілька тижнів тому стала лише третім тренером «Наггетс», який виграв понад 300 ігор із командою, приєднавшись до Дуга Мо та Джорджа Карла на цьому п’єдесталі.

На своїй першій прес-конференції перед грою після того, як з’явилася новина про розширення, Мелоун вигукнув «велике спасибі Стену та Джошу Кронке», пояснивши, що «це так розширює можливості, коли ви продовжуєте вірити в вас».

«Очевидно, що сім років в одному місці – це ціле життя в цьому бізнесі», – додав Мелоун, який на сьомому році очолює Денвер, зараз є п’ятим за тривалістю головним тренером у НБА. «І знати, що у нас є над чим працювати, і що ми будемо тут ще деякий час, це дуже, дуже цікаво для мене та сім’ї».

Завдяки багаторічному продовженню його поточного контракту, який розширюється до сезону 2022-23, Мелоун тепер впевнений, що буде на роботі принаймні до кінця сезону 2024-25, якщо не довше (як це стандартна практика для Денвера умови його контракту не були оприлюднені).

Для Наггетс цей хід перегукується з ними продовжив як президента баскетбольних операцій Тіма Коннеллі, так і всього його персоналу переднього офісу три роки тому. У той час «Вашингтон Уізардс» активно залицялися за Коннеллі, вихідця з сусіднього Балтімора, і виявилося, що «Денвер» може бути небезпечно близький до втрати ще одного високопоставленого керівника, як це сталося з попередником Коннеллі Масаєм Уджірі.

Але, судячи з усього, вся Коннеллі, Мелоун і, що важливо, родина Кронке мають спільну угоду про те, щоб триматися разом, щоб довести до успішного завершення проект побудови команди та культури команди, який вони розробили з нуля. , зі списком, який очолювали їхні призовники чинного MVP Нікола Йокіч та його товариші по команді по максимальному контракту Джамал Мюррей та Майкл Портер-молодший.

«Ви можете легко вказати на успіх на майданчику, який приніс Майкл, і покращення, які команда робила щороку під його керівництвом, — сказав Стен Кронке про Мелоуна, — а також ви можете вказати на самовіддану, працьовиту культуру, яку за час його перебування на посаді розвивався і виріс».

«Ми з нетерпінням чекаємо, що тренер Мелоун продовжить залишатися в стороні, оскільки всі ми працюємо над досягненням нашої мети – принести чемпіонат НБА в місто Денвер», – продовжив Кронке.

Зі свого боку, Мелоун заслуговує багато на успіх як Наггетс, так і власного успіху, а також «самовіддана, працьовита культура” Кроенке описує Ніколу Йокіча як гравця, так і людину, а також стосунки, які вони розвивали.

«Я не отримаю продовження без Ніколи Йокича і всього, що він значить для цієї команди», – підкреслив Мелоун у своєму прес-секретарі. «Я не наївна. Це ліга гравців. І відносини, які у мене з Нікола, багато в чому пов’язані з успіхом, який ми мали».

Усі переплетені теми, які служать стовпами культури Денвера – безперервність, безкорисливість, лояльність, терпіння, стосунки – були постійно присутніми протягом усього перебування на посаді Мелоуна, Коннеллі та Джокіка, як цілі у формуванні організації, так і як джерело для багаторічна висхідна траєкторія успіху команди.

У перших чотирьох сезонах «Наггетс» з Мелоуном на посаді головного тренера вони щороку покращували свій переможний рекорд, а в усіх трьох останніх сезонах вони вийшли до другого раунду або далі в плей-оф, досягнення, які Мелоун значною мірою приписує Йокічу. охопити та стати генеруючим двигуном для командної культури Денвера.

«Коли у вас є свій найкращий гравець, який, на мою скромну думку, також є найкращим гравцем НБА, який готовий підкупитися та взяти на себе зобов’язання, щоб його тренували, і не бути чутливим, коли його притягують до відповідальності, усі ці типи речі, які знову задають тон усім іншим у роздягальні», – пояснив Мелоун.

Хоча час подовження Мелоуна, можливо, підняв брови – навіщо його продовжувати, перш ніж він продемонструє, наскільки глибокий плей-офф він може зробити цього сезону? – це має більше сенсу в контексті організаційної культури Наггетс та пріоритетів, якими вони керувалися процесами прийняття рішень протягом сезонів. «Ми не пропускаємо кроки» — це давня командна мантра, яка підкреслює цінність таких принципів, як терпіння та безперервність, не лише для побудови позитивної командної культури, але й для впливу на досягнення виграшних результатів.

Нібито кульгавий тренер, яким Мелоун був би в наступному сезоні без продовження, завжди несе в собі небезпеку підриву організаційної стабільності. А сумніви та побоювання щодо майбутнього, які можуть виникнути через невизначеність контракту, також можуть відволікати, що потенційно може негативно вплинути на успіх команди.

Коли Мелоун говорить про довіру та терпіння, які Наггетс мали під час його проведення, він часто згадує останню гру сезону 2017-18, в якій Денвер програв Міннесоті Тімбервулвз і таким чином вибув з плей-офф. За таких обставин багато команд НБА звільнили б головного тренера, але від гравців до передового офісу до Мелоуна та його тренерського штабу, «Наггетс» і, зокрема, «Кронкс», повірили в те, що вони будують, і знову взяли на себе зобов’язання дати їм шанс рости до більшого успіху. І, мабуть, найкращим прикладом мудрості цього рішення є те, що Денвер вийшов у фінал Західної конференції 2020 року лише через два роки.

Здобувши свою 300-ту перемогу над «Сакраменто Кінгз», командою, яка звільнила його до того, як він став головним тренером «Денвера», Мелоун замислився над проблемою тренерської роботи в НБА і про цінність того, що «Наггетс» докупили свої основні принципи.

«Це важкий бізнес», — пояснив він. «Мене звільнили на першій роботі. Я бачив, як мого батька звільнили».

«Тому я просто вдячний за те, що я в організації, яка цінує сім’ю, культуру. І те, що власник продовжує вірити в мене, означає весь світ для мене та моєї сім’ї, тож ось ще 300».

І хоча це довгий шлях до ще 300 перемог, враховуючи послідовність ідеологічного підходу «Наггетс» щодо наступності й терпіння в останні роки, а також міру, до якої вони вірять, що це забезпечує не лише найякіснішу командну культуру, але й переможні результати, Майкл Мелоун може потрапити туди.