Роботодавці шукають нові варіанти медичної допомоги для ранніх пенсіонерів

Охорона здоров’я є однією з найбільших витрат для багатьох американців, особливо тих, хто вже на пенсії. Тоді як скористатися можуть пенсіонери, які досягли 65 років страхування здоров'я по старості, люди, які чекають цього віку, покладаються або на оплату особистого страхування, або, сподіваюся, отримають його через свою компанію. Оскільки витрати для компаній зростають, роботодавці шукають різні шляхи надання медичних послуг своїм пенсіонерам, яким ще не виповнилося 65 років і які відповідають вимогам. випуск від WTW.

Щоб отримати допомогу у з’ясуванні того, як включити охорону здоров’я у ваші власні пенсійні плани, подумайте про співпрацю з a фінансовий радник.

Пенсійні проблеми охорони здоров'я

Нещодавнє опитування WTW показало, що половина роботодавців стурбована зростанням вартості медичних послуг для своїх пенсіонерів, які ще не можуть отримати Medicare. Очікується, що наступного року ці витрати зростуть на 4.8% після зростання на 3.6% цього року.

«З наближенням значного зростання витрат роботодавці не сидять на місці», — сказала Ліндсей Хантер, старший директор відділу охорони здоров’я та переваг WTW. «Поки що вони залишаються відданими пропонувати пенсіонерам медичне обслуговування та позитивний досвід для пенсіонерів. Але вони шукають способи забезпечити їх більш економічно ефективно. Роботодавці справедливо стурбовані цим зростаючим тягарем і вивчають усі варіанти, включаючи приватні ринки».

Зміни в охороні здоров'я пенсіонерів

Опитування також відзначило, що 13% усіх респондентів очікують внести зміни в свої медичні виплати пенсіонерам протягом наступних трьох років. Приблизно 49% очікують, що вони внесуть зміни, оскільки пільги надто дорогі, тоді як 36% прагнуть усунути неприйнятні фінансові ризики, а 33% хочуть зменшити адміністративний тягар плану.

Ще один висновок полягає в тому, що 22% респондентів або припинили пропонувати традиційний груповий план для ранніх пенсіонерів, або думають про заміну. Серед усіх тих, хто припинив пропонувати груповий план, 75% замінюють його доступом до індивідуального страхування через приватний ринок.

Історія продовжується

Bottom Line

Витрати на медичне обслуговування пенсіонерів стають все більшою проблемою для роботодавців. Маючи це на увазі, більше компаній шукають альтернативи, включаючи доступ до індивідуального страхування через приватний ринок.

Поради щодо охорони здоров’я

• Щоб отримати допомогу в плануванні власного медичного обслуговування, подумайте про співпрацю з фінансовим радником. Знайти кваліфікованого фінансового консультанта неважко. SmartAsset безкоштовний інструмент поєднує з вами до трьох фінансових радників, які обслуговують ваш регіон, і ви можете безкоштовно взяти участь у співбесіді з вашим радником, щоб вирішити, який з них підходить саме вам. Якщо ви готові знайти радника, який допоможе вам досягти ваших фінансових цілей, починай зараз.

• Якщо ти ще молодий, обов’язково зрозумій скільки вам знадобиться на медичне обслуговування на пенсії і почніть слідувати плану, щоб дістатися туди.

Фото: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Повідомлення Роботодавці шукають нові варіанти медичної допомоги для ранніх пенсіонерів вперше з'явився на Блог SmartAsset.