Експерти кажуть, що стосунки Ілона Маска з працівником могли порушити кодекс етики Tesla

Tгенеральний директор esla Ілон Маск мовчазно визнав, що мав романтичні стосунки з підлеглим, поведінка, яка призвела до вимушених звільнень принаймні трьох інших високопоставлених керівників за останні роки та яка, можливо, порушила власний кодекс поведінки Tesla, кажуть експерти.

Згідно з судовими протоколами, отриманими в листопаді минулого року, Маск мовчки вітав близнюків із Шивон Зіліс Business Insider. Зараз Зіліс є директором з операцій і спеціальних проектів у Neuralink, співзасновником якого був Маск у 2016 році. До Neuralink Зіліс також провів два роки в Tesla як директор проекту. «Роблю все можливе, щоб допомогти впоратися з кризою недостатнього населення», — написав Маск у четвер після повідомлення про те, що у нього були близнюки від стосунків із Зіліс.

З 2017 року по серпень 2019 року Зіліс працював у Tesla. Хоча незрозуміло, коли Маск і Зіліс почали свої романтичні стосунки, якщо вони почалися, коли Зіліс працював у Tesla, це «було б грубим порушенням» Кодекс ділової етики Tesla, – каже Джеффрі Сонненфілд, старший декан кафедри лідерства Єльського університету.

Кодекс Tesla прямо не забороняє стосунки з керівниками та підлеглими, але закликає співробітників «уникати конфлікту інтересів» — як конкретний приклад наводиться «нагляд за родичем, дружиною або романтичним партнером». Кодекс наказує співробітникам розкривати стосунки представнику відділу кадрів, щоб визначити, чи існує конфлікт. Маск і Зіліс не відразу відповіли на електронні листи із запитанням, чи повідомляли вони відділи кадрів Tesla та Neuralink про їхні стосунки. Tesla і Neuralink також не відповіли на запити.

Навіть якщо стосунки Маска та Зіліс не почалися, поки вона не почала працювати в Neuralink, ці стосунки все одно можуть порушувати кодекс Tesla, оскільки дії високопомітного генерального директора Tesla відображаються на його компанії, каже Джулі Мур, юрист із працевлаштування в Employment Practices. Група. Зонненфельд додає, що хоча Neuralink, схоже, не має жодної політики проти стосунків Маска зі співробітником, ця справа свідчить про «погане судження в поведінці керівництва».

Викриття стосунків Маска з Зілісом відбувається в той час, коли його поведінка стає все більш пильною. Business Insider недавно повідомила що у 2018 році SpaceX заплатила 250,000 XNUMX доларів США за врегулювання звинувачень у сексуальних домаганнях проти Ілона Маска, висунутих стюардесою, яка відмовилася від сексуальних домагань Маска. Маск відкинув цей звіт як «політично вмотивований хіт». Минулого місяця співробітники SpaceX розповсюдили відкритий лист внутрішньо, засуджуючи поведінку генерального директора в Twitter, згідно з Грань.

Експерти з практики працевлаштування рекомендують компаніям мати політику стосунків за згодою, оскільки, за їхніми словами, такі стосунки можуть вплинути на моральний стан і професіоналізм у корпоративній культурі. Згідно з опитуванням, проведеним тренерською компанією Challenger, Gray & Christmas, 78% компаній мати офіційну політику щодо консенсусних стосунків, яка не заохочує їх між керівником і працівником.

Це число зросло з 70% після руху #MeToo, який висвітлив низку резонансних випадків сексуальних домагань після звинувачень проти кінопродюсера Гарві Вайнштейна. З того часу деякі високопоставлені генеральні директори великих публічних компаній заплатили високу ціну за вступ у відносини з підлеглими працівниками та порушення політики власних компаній.

Наприклад, колишній генеральний директор McDonald's Стів Істербрук був звільнений у листопаді 2019 року після вступу в сексуальні стосунки щонайменше з трьома підлеглими співробітниками. У 2018 році колишній генеральний директор Intel Браян Крзаніч був змушений піти у відставку після того, як внутрішнє розслідування виявило, що він мав стосунки за згодою зі співробітником. На початку цього року генеральний директор CNN Джеффрі Цукер пішов у відставку, оскільки не розкрив стосунки з колегою. У червні Вінс Макмехон добровільно залишив посаду голови та генерального директора WWE на час розслідування ймовірного роману зі співробітником.

Враховуючи, що політика Tesla прямо не забороняє стосунки за згодою, натомість зосереджується на конфліктах інтересів, важко сказати, які заходи може розглянути рада директорів Tesla, якщо такі є. «Бьюсь об заклад, що члени правління скупчуються зі своїми внутрішніми юристами, зовнішніми адвокатами з питань зайнятості, своїми піарниками, і вони не хочуть поспішати з судженнями», — говорить Мур.

Тим не менш, додає Мур, відсутність дій з боку правління Neuralink або Tesla може стати сигналом для інших генеральних директорів, що відповідальність за такі відносини втрачається. «Правда, у судових документах він є батьком двох дітей», — каже вона. «Мати на той час була керівником компанії. То чи правила стосуються його? Чи дозволено йому діяти безкарно через його багатство, владу, статус, погану славу?»

Чарльз Елсон, експерт з корпоративного управління в Університеті Делавера, каже, що, враховуючи недавню історію, пов’язану з гучними суперечками Маска з регуляторами цінних паперів, рада директорів малоймовірна. «Якби правління не відреагувало на порушення SEC такого масштабу, яке призвело до ухвали суду, я був би дуже здивований, що вони зробили щось зараз», — розповідає Елсон. Forbes. «Він король, і, як свідчить старий жарт, король не може зробити нічого поганого».

Додатковий репортаж Алана Онсмана

БІЛЬШЕ ВІД ФОРБІВ

БІЛЬШЕ ВІД ФОРБІВВнутрішня історія про те, як дочка Жозе Едуарду Душ Сантуша розграбувала багатства АнголиBy Керрі А. Долан
БІЛЬШЕ ВІД ФОРБІВCrypto Winter Watch: всі великі звільнення, рекордні зняття коштів і банкрутства, викликані крахом на 2 трильйони доларівBy Джонатан Пончано
БІЛЬШЕ ВІД ФОРБІВЧи може ШІ передбачити, що ваш будинок згорить дотла?By Кир Фаривар
БІЛЬШЕ ВІД ФОРБІВПосібник виживання розумного мандрівника для скасування літніх рейсівBy Сюзанна Роуен Келлер