Після того, як він очолив компанію, генеральний директор-мільярдер перебуває на шляху війни зі своїми співробітниками, змінивши попереднє правило соціальної мережі, дозволяючи їм працювати вдома.
Його остання вимога до співробітників, які залишилися після того, як він звільнив 50% з них, полягає в тому, щоб вимагати від них тривалої роботи.
Маск, який є генеральним директором Twitter, 16 листопада надіслав електронний лист усім співробітникам і сказав їм, що вони повинні працювати «довго інтенсивно» або отримати «три місяці вихідної допомоги», якщо вони не погодяться на ці умови. , або підтримати його бачення «Твіттер 2.0».