Елізабет Холмс і Сем Бенкман-Фрід — двоє колишніх вундеркіндів, чиї імена запам’ятаються через скандал. Як вони пройшли шлях від сходження до занепалих зірок?
Один бізнес-лідер і експерт у сфері коучингу керівників каже, що мінлива природа технологічні стартапи, разом із недосвідченістю молодих підприємців підвищує ризик прийняття неправильних рішень.
«На вершині самотньо, особливо для сучасних лідерів, які стикаються з купою викликів у швидко мінливому середовищі. Це залишає мало часу для молодих лідерів, які вчаться в режимі реального часу, щоб насправді відступити та обміркувати рішення, які вони приймають», – каже Нік Голдберг, засновник і генеральний директор EZRA, a віртуальна коучингова фірма лідерства.
Голдберг сказав FOX Business, що ландшафт стартапів був «як Дикий Захід» протягом тривалого часу, що дозволяло деяким людям користуватися ситуацією.
Холмс було 19 років, коли вона кинула Стенфордський університет, щоб заснувати Theranos, компанію з тестування крові. Вона розвинула ідею використання кількох крапель крові для перевірки захворювань на бізнес на 9 мільярдів доларів.
Бенкмен-Фріду було 26 років, коли він став співзасновником FTX. Раніше він працював на Уолл-стріт, перш ніж заснувати Alameda Research, а потім заснував FTX. У січні 8 року інвестори оцінили криптобіржу в 2022 мільярдів доларів після того, як фірма залучила 400 мільйонів доларів у своєму першому раунді фінансування.
ЧИТАЙТЕ В ДОДАТКУ FOX BUSINESS
СЕМ БАНКМЕН-ФРІД FTX КЛАПС ПОРІВНЯНО З ENRON, MADOFF
Обидва випадки набули широкого розголосу. Однак Голдберг каже, що бізнес-лідери не мають монополії на неетичну поведінку.
«Насправді це зводиться до потужності», — сказав Голдберг. «Реальність полягає в тому, що будь-хто в будь-якій професії має можливість згинати або порушувати правила. Різниця в тому, що коли ви говорите про когось із владних чи лідерських позицій в очах громадськості, вплив поганих акторів є набагато ширшим і деструктивнішим».
Схоже, проблема живлення була як у Theranos, так і в FTX.
Наприклад, у викритті 2019 року журнал Vanity Fair повідомив, що Холмс літав першим класом по пересіченій місцевості, а потім його відвезли до заводчика, щоб купити 9-тижневого цуценя. Вона також мала оточення охорони та особистих помічників, які йшли разом із водіями та піарником.
У судовому документі генеральний директор FTX Trading Джон Рей сказав, що ніколи не був свідком подібного повний провал корпоративного контролю як він бачив у FTX після того, як перейшов на посаду Бенкмана-Фріда.
«Ця ситуація є безпрецедентною, починаючи від порушення цілісності систем і неправильного регуляторного нагляду за кордоном і закінчуючи концентрацією контролю в руках дуже невеликої групи недосвідчених, недосвідчених і потенційно скомпрометованих осіб».
Голдберг сказав, що коучинг керівників дає бізнес-лідерам можливість відійти назад і обміркувати рішення, які вони приймають. Його фірма допомогла більш ніж 30,000 91 керівникам і командам у XNUMX країні кількісно підвищити продуктивність, утримати співробітників і просування по службі.
Він пояснив, що коучинг керівників зосереджений як на особистісному зростанні, так і на бізнес-результатах.
«Зв’язуючи лідерів із тренерами на ранніх стадіях, вони вчаться не лише керувати, але й етично та співчутливо», — сказав він FOX Business.
Слідом за нею Холмс був засуджений до 135 місяців ув'язнення засудження за чотирма пунктами шахрайства та змови в січні. Прокурори заявили, що вона брехала інвесторам з 2010 по 2015 рік, обіцяючи, що технологія Theranos може проводити багато тестів на одній краплі крові з уколу пальця.
Банкмана-Фріда звинувачують у таємному використанні 10 мільярдів доларів коштів клієнтів для підтримки свого торгового бізнесу. Вважається, що щонайменше 1 мільярд доларів коштів клієнтів зник.
Голдберг сказав, що найгірші гравці у сфері стартапів зникнуть, коли галузь розвиватиметься, а регулювання наздожене те, що насправді відбувається зараз.
ГЕНЕРАЛЬНІ ДИРЕКТОРИ, КЕРІВНИКИ ПОВОДЯТЬСЯ ПОГАНО
Голдберг також вважає, що суспільство має змінитися.
«Протягом тривалого часу наше суспільство винагороджувало безчинство або ставлення прибутку понад усе, але я думаю, що це починає змінюватися, і це дуже добре для всіх», — каже він.
Він вважає, що це можна зробити, не пригнічуючи гнучкості та інноваційності, які роблять молодих технологічних підприємців такими чудовими.
«Тут ми дійсно можемо використовувати коучинг, щоб розвинути базові навички та чесність, необхідні лідерам, щоб звести до мінімуму неправильну поведінку чи вибір лідерства», — каже він.
ЗАВЕРШИТИ ФОКСОВИЙ БІЗНЕС у дорозі, КЛАЦНУЙТИ ТУТ
EZRA була запущена в 2019 році як інкубатор в екосистемі LHH. Постачальник рішень для талантів LHH є глобальним підрозділом Adecco Group.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html