Через звільнення DocuSign компанія скорочує на 10 відсотків більше робочої сили

• Компанія DocuSign оголосила про другий раунд звільнень, скоротивши чисельність персоналу ще на 10% і вплинувши на 680 співробітників
• Акції DocuSign виросли на 3% у четвер під час публікації новин
• Більше технологічних компаній починають оголошувати про другий раунд звільнень, що свідчить про те, що скорочення персоналу в галузі ще далеке від завершення

Звільнення технічних працівників все ще настають досить швидко. Оскільки індустрія бореться з кількістю персоналу на рівні пандемії в умовах інфляції та рецесії, рекордну кількість працівників звільняють, щоб спробувати підвищити ефективність.

DocuSign був останнім, хто здійснив додаткові скорочення штату, оголосивши про звільнення ще 10% персоналу в найближчі тижні. Це слідує за масштабними звільненнями великих технічних гігантів, таких як Microsoft, Meta та Amazon, які очолили звинувачення.

Також стає зрозуміло, що компанії, які вже оголосили про скорочення персоналу, можуть прагнути заробити більше найближчими тижнями.

З усією невизначеністю може бути важко передбачити вплив на ваші інвестиції. наш Захист портфоліо функція використовує штучний інтелект для прогнозування та реагування на ризики, щоб ви могли зміцнити свою стратегію та зменшити вплив на ринок.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.

Що сталося з DocuSign?

Компанія цифрових підписів DocuSign оголосила, що скорочує ще 10% свого персоналу, додавши до 9% звільнень з вересня минулого року. Приблизно 680 співробітників постраждають.

Після стрімкого зростання попиту на цифрові підписи під час пандемії кількість персоналу компанії приблизно зросла подвоєний до 2021 року. Переможець пандемії зараз хоче скоротити кошти, щоб забезпечити своє майбутнє.

«Ця дія дозволяє нам реорганізувати компанію, щоб більш ефективно позиціонувати нас для прибуткового зростання, одночасно звільняючи ресурси для інвестицій», — речник. сказав.

План реструктуризації DocuSign, ймовірно, буде завершено до кінця 25-го кварталу, отримає відшкодування від знецінення у розмірі 35-2 мільйонів доларів.

Чи звільняли інші компанії цього тижня?

Здається, ефект водоспаду від звільнень у великих технологічних компаніях просочується до менших технологічних компаній, деякі з яких уже вдруге махають сокирою.

Twilio розпочала тиждень з сумної новини про те, що 17% її глобального персоналу, приблизно 1500 співробітників, будуть скорочені. Постачальник хмарного програмного забезпечення вже звільнив у вересні, коли було звільнено 11% співробітників.

Співробітники Udemy не відчували любові, оскільки її генеральний директор Грегг Коккарі оголосив у День святого Валентина, що компанія ed-tech скорочує свою глобальну робочу силу на 10%. «Макроекономічне середовище продовжувало погіршуватися в другій половині минулого року, і ми не захищені від цього складного середовища», — сказав Коккарі в заяві.

Наступного дня Wix підтвердив другий раунд звільнень, який торкнувся 370 співробітників. Раніше компанія скоротила кількість працівників із закриттям відповідей Wix у вересні минулого року. Президент компанії зі створення веб-сайтів Нір Зохар звинуватив у уповільненні економіки «необхідність укомплектувати меншу службу обслуговування клієнтів».

Згідно зі звільненнями, загальна кількість звільнених працівників лише у 2023 році становить майже 108,000 XNUMX трекер.

Яка була реакція ринку?

У 2020 році акції DocuSign різко зросли на 200%, оскільки величезна потреба пандемії в технологіях, щоб уможливити роботу вдома, сприяла розвитку галузі. Але прибуток були короткочасними, акції впали, оскільки вони втратили майже дві третини своєї вартості у 2022 році.

З іншого боку, бегемот з управління активами BlackRock продовжує інвестувати в компанію. Це нещодавно оголошений вона придбала ще 1.8 млн акцій із загальною часткою власності в 6.7%.

Уолл-стріт шукає ознаки того, що технологічні компанії працюють економічно та ефективно, щоб подолати економічну бурю, тому звільнення DocuSign викликало сприятливу реакцію ринку. Акції виросли на 3% до дня торгів у четвер, тоді як ціна акцій компанії зросла приблизно на 20% з початку року.

Чому так багато звільнень?

Таке відчуття, що кожна технологічна компанія прагне скоротити жир після збільшення штату, щоб задовольнити попит пандемії. Зараз ми спостерігаємо суміш звільнень, скорочень зарплати генерального директора та реструктуризації, оскільки техніка намагається залишитися платоспроможною.

Одним помітним винятком із тенденції звільнень стала компанія Apple, яка ще не оголосила про звільнення основної робочої сили (хоча вона тихо відмовилася від підрядників із сторонніх компаній). Генеральний директор Тім Кук заявив, що звільнення Apple буде «останнім заходом», хоча «ніколи не можна говорити ніколи».

Циніки можуть стверджувати, що додаткові раунди звільнень є відчайдушним захопленням ціни акцій, щоб зрости, і стримувати стурбованих інвесторів. Зазвичай акції технічних компаній зростають у ціні після оголошення про скорочення персоналу.

Але більш вірогідною причиною є те, що більшість компаній закривають очі на тривалий період високої інфляції. Хоча розмови про рецесію тривають, ринок навряд чи скоро покращиться.

Що робить інфляція в США?

Федеральна резервна система прагне знизити інфляцію, знизивши її до цільового рівня в 2%, але останні суперечливі набори даних зробили шлях вперед непростим.

Незважаючи на те, що інфляція в США знижувалася сім місяців поспіль, все ще є привід для занепокоєння. Інфляція незначно знизилася в січні, знизившись на 0.1% проти 6.5% у грудні. Надутий житло і ринки оренди, ціни на газ і їжу мають все внесок до мізерної краплі.

Нові дані для виробників ціни в США зросли вище, ніж очікувалося в січні. У поєднанні з 53-річним мінімумом рівня безробіття, оголошеним пару тижнів тому, це викликало занепокоєння щодо того, чи буде інфляція ще гарячою пізніше цього року.

Зараз аналітики прогнозують, що ФРС продовжить підвищувати процентні ставки, потенційно досягнувши максимуму в 5.25%, перш ніж економіка почне рухатися в правильному напрямку.

Це завдає шкоди технологічній індустрії, роблячи позики набагато дорожчими для погашення та складними для забезпечення, у той час як гроші інвесторів продовжують висихати.

Це ще один доказ того, що немає швидкого способу врегулювати економіку, спустошену рекордно низькими процентними ставками, пандемією та вторгненням Росії в Україну, а також ще одна ознака того, що звільнення технічних працівників продовжуватимуться в осяжному майбутньому.

Невже все погано?

Не обов'язково. Звільнені співробітники Big Tech тепер можуть бути розкуплені меншими компаніями, які не можуть дозволити собі завищені зарплати, такі як Meta, Microsoft і Google. Навіть із звільненнями чисельність персоналу в технологічних компаніях вища, ніж до пандемії.

Зосередження уваги на таких революційних технологіях, як штучний інтелект, також може змінити ринок технологій, створивши нові ролі та сприяючи розвитку економіки в довгостроковій перспективі. Акції компаній штучного інтелекту процвітають після випуску ChatGPT.

Нас чекає важкий рік, але якщо ФРС зможе взяти інфляцію під контроль, ми скоро побачимо повернення хороших часів для технологій.

В нижньому рядку

Звільнення в технологічній галузі зараз є даністю, враховуючи, наскільки ці компанії розширилися під час пандемії, але вони не унікальні. Велика частина економіки страждає від високої інфляції, тому банки повинні впоратися з проблемами якомога швидше.

Хвилюєтесь, що стійка висока інфляція та загальна невизначеність можуть продовжувати з’їдати ваші інвестиційні прибутки? AI живить Q.ai Захист портфоліо інструмент для аналізу ризиків і зменшення ризику, щоб ви могли бути спокійні.

Завдяки потужним стратегіям хеджування та системі виявлення ризиків ви можете захистити свій портфель від спадів на ринку.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.