Хороша бригада | DigitalVision | Getty Images
Згідно зі статистичними даними, опублікованими в середу Радою стандартів сертифікованого фінансового планувальника, у 2021 році покращилося різноманіття фінансових планувальників, хоча галузь все ще схиляється до білих чоловіків.
Минулого року група, яка видає сертифікат сертифікованого фінансового планувальника, помітила помітне зростання кількості практикуючих жінок, темношкірих та латиноамериканців. Кількість чорношкірих фінансистів зросла більш ніж на 10% з 2020 року; темпи зростання становили 15% для латиноамериканців і 4.2% для жінок.
Більше від особистих фінансів:
Watchdog сигналізує про широкі заходи щодо прихованих комісій у банках
Мільйони людей все ще чекають на відшкодування минулорічного податку
SEC очікує посилення кібер-правил для захисту від злому
Усі вони перевищили загальні темпи зростання CFP, які досягли історичного максимуму в 92,055 3.8, що на 2020% більше, ніж у XNUMX році.
«2021 рік — це найбільший і найрізноманітніший клас в історії Ради CFP», — каже Каміла Елліотт, голова ради директорів групи.
Незважаючи на минулорічні покращення, чиновники визнають, що поточні показники все ще недостатні.
У 76,435 році було 2021 83 білих фінансових планувальників, приблизно XNUMX% від загальної кількості, що перевершує інші расові та етнічні групи.
Близько 4%, або трохи більше 3,600, CFP є азіатськими або тихоокеанськими островами; майже 3% (близько 2,500) є латиноамериканцями або латиноамериканцями, а понад 1,600 (майже 2%) є чорношкірими або афроамериканцями.
Для порівняння, згідно з даними Бюро перепису населення США приблизно 76% становить білих, 19% латиноамериканців або латиноамериканців, 13% чорношкірих або афроамериканців і 6% азіатів.
Тим часом, за даними Ради CFP, майже 77% CFP - чоловіки і 23% жінки. (Жінки становлять близько 51% всього населення США.)
«Наша мета полягає в тому, щоб кількість професіоналів CFP відображала демографічні показники США», — сказав Елліот, який у 2022 році став першим афроамериканцем, який став головою Ради CFP. «Я б хотів, щоб день, коли ми бачимо, що 13% професіоналів CFP будуть чорношкірими, а 19% – латиноамериканцями».
Різноманітність фінансових планувальників важлива не лише для галузі, а й для більшої частини американського населення — це може спонукати більше домогосподарств меншин звертатися за фінансовою порадою, якщо ця порада буде легше доступна від когось, хто схожий на них, сказав Елліот.
Рада CFP намагалася підвищити рівень обізнаності та доступність професії фінансового планування за допомогою стипендій для підготовчих курсів для осіб, які здають іспит CFP, а також заохочуючи програми наставництва та стажування серед радників та проводячи щорічний саміт різноманітності, наприклад, чиновники сказав.
Джерело: https://www.cnbc.com/2022/01/26/diversity-among-financial-planners-improved-in-2021-but-it-still-lags.html