Дослідження показує, що віддалені зв’язки можуть допомогти людям знайти роботу краще, ніж близькі друзі

Топ лінія

Відповідно до нового дослідження, опублікованого в журналі, більш слабкі соціальні зв’язки можуть бути більш корисними для пошуку нових можливостей для роботи, ніж близькі друзі. наука, яка протягом п’яти років проводила масштабний експеримент серед понад 20 мільйонів користувачів LinkedIn по всьому світу.

Ключові факти

Дослідники з Гарвардського, Стенфордського, Массачусетського технологічного інститутів і LinkedIn провели експеримент, використовуючи алгоритм LinkedIn «Люди, яких ви можете знати», щоб випадковим чином пропонувати більш віддалені зв’язки для одних користувачів і тісніші зв’язки для інших, використовуючи кількість взаємодій і взаємних контактів для виміряти міцність стосунків.

Вони виявили, що ті, хто отримав більше рекомендацій щодо зв’язків із так званими «слабкими зв’язками», або віддалених зв’язків, мали більшу робочу мобільність, ніж ті, хто отримав більше рекомендацій щодо близьких зв’язків.

Дослідники виявили, що найбільша робоча мобільність походить від «помірно слабких зв’язків — соціальних зв’язків між найслабшими зв’язками та зв’язками середньої міцності», за словами співавтора дослідження та професора Гарвардської школи бізнесу Явора Божінова, припускаючи, що найкориснішими зв’язками є люди у вас спільні друзі, але вони також достатньо віддалені, щоб отримати нову інформацію.

Дослідники виявили, що це особливо стосується працівників цифрових і високотехнологічних галузей, таких як машинне навчання, штучний інтелект, і тих, хто працює віддалено.

Дослідники виявили, що пропозиція користувачам зв’язуватися зі слабкими зв’язками частіше, ніж із близькими друзями, спонукала користувачів заповнювати більше заявок на роботу, що, можливо, допомогло їм досягти кращих результатів роботи.

Дивовижний факт

Від 50% до 80% усіх вакансій заповнюються через мережу, тоді як близько 70% вакансій можуть навіть не розміщуватися на загальнодоступних сайтах, дослідження показав.

Основна інформація

Команда наука дослідження ознаменувало перше масштабне випробування соціальної теорії «Сила слабких зв’язків» та її зв’язку з зайнятістю. Теорія походить з 1973 року папір соціолога Джона Хопкінса Марка Грановеттера, яка зосереджена на поширенні інформації через соціальні мережі. Стаття припускає, що люди частіше отримують нові ідеї від знайомих і віддалених зв’язків, а не від близьких друзів, і виявилася дуже впливовою в галузі соціології, завдяки десяткам досліджень, які вивчають роль віддалених зв’язків і близьких друзів у соціальних мережах. соціальні рухи та людська співпраця. У контексті зайнятості теорія припускає, що приватні відносини є більш вигідними для можливостей роботи, просування по службі та заробітної плати, ніж уже встановлені зв’язки, оскільки вони надають людям доступ до новішої та різноманітнішої інформації, особливо про ринок праці. Грановеттер також знайдений у більш пізньому дослідженні, що слабкі зв’язки, швидше за все, допоможуть людям знайти роботу, яка супроводжується вищою винагородою та задоволенням.

Проти

Деякі попередні Дослідження припустили, що тісніші зв’язки можуть бути більш корисними для працевлаштування, ніж «слабкі зв’язки». Дослідники в ході цих досліджень виявили, що слабкі зв’язки в сукупності можуть бути більш корисними, ніж сильні зв’язки, оскільки люди мають більше віддалених зв’язків у своїх соціальних мережах, ніж близькі друзі, але одна близька зв’язок, швидше за все, допоможе знайти роботу, ніж єдина віддалена. підключення. Вчені в наука дослідження відзначило, що це попереднє дослідження було кореляційним за дизайном, і тому не могло визначити точну причину та наслідки слабких соціальних зв’язків проти сильних, а також рандомізоване експериментальне дослідження.

Дотичний

Теорія слабких зв’язків Грановеттера також використовувалася в останні роки для дослідження соціальних мереж онлайн. Житель Нью-Йорка журналіст і письменник Малкольм Гладуелл процитував цю теорію у своєму 2010 році есе «Small Change: Why the Revolution Will Not Be Tweeted», у якому він стверджує, що соціальні медіа не зроблять багато для сприяння широким суспільним змінам і підтримки активізму. У есе Гладуелл стверджує, що платформи соціальних медіа побудовані на «слабких зв’язках» або знайомствах, які дають нам нові ідеї та інформацію. Але, стверджує він, мережа слабких зв’язків набагато корисніша для дрібниць, таких як пошук чийогось телефону, а не для впливу на значні соціальні зміни, які, на його думку, вимагають міцніших зв’язків.

Що потрібно дивитися

Команда наука За словами співавтора дослідження та професора Стенфордського університету Еріка Бріньольфссона, дослідження може бути використано, щоб допомогти компаніям соціальних медіа покращити економічні можливості на своїх сайтах для роботодавців і працівників, особливо оскільки цифрові платформи та алгоритми «стають основними драйверами ринку праці».

Подальше читання

Щоб отримати роботу, використовуйте свої слабкі зв’язки (Forbes)

Невелика зміна: чому про революцію не повідомлятимуть у Твіттері. (Нью-Йоркер)