Delta Air Lines бореться з найбільшою в країні профспілкою бортпровідників через скорочену відпустку по хворобі Covid

Delta Air Lines надіслала до найбільшого в країні профспілки бортпровідників лист про припинення діяльності після того, як її президент розкритикував скорочену політику компанії щодо відпусток непрацездатності для персоналу з Covid-19.

Минулого четверга Сара Нельсон, президент Асоціації бортпровідників, написала в Твіттері, що профспілка отримує «кілька повідомлень» про те, що Delta «говорить працівникам у робочих групах, що вони повинні приходити на роботу з симптомами, навіть якщо хтось із домогосподарств отримав позитивний результат. ». Вона також сказала, що позитивним працівникам сказали «прийти на роботу через 5 днів, якщо температура нижче 100.9, навіть якщо тест все ще позитивний».

Через день Пітер Картер, головний юридичний директор Delta, надіслав AFA листа.

«Ця інформація не тільки неправдива, але й застосовна, оскільки вона ставить Delta у дуже негативному світлі, припускаючи, що Delta просила співробітників працювати, поки вони були хворі», – йдеться у листі Картера. «Така безвідповідальна поведінка є недоречною, наклепницькою і має негайно припинитися».

Нельсон, чий профспілка не представляє бортпровідників Delta, але розпочав організаторську подорож там у листопаді 2019 року, захистила свої коментарі і сказала, що політика Delta збентежила екіпажі.

«Політика Delta тепер стосується безсимптомного перебігу перед тим, як повернутися до роботи, що було серйозним занепокоєнням, оскільки вказівки CDC спочатку були опущені в політиці Delta», — написала вона генеральному директору Delta Еду Бастіану у вівторок. «Але ми все ще отримуємо запитання від бортпровідників Delta про повернення на роботу з субфебрильною температурою та про те, що поточна політика Delta лише рекомендує тестувати перед поверненням на роботу і не вимагає тестування».

28 грудня Delta оновила свою політику відпустки у зв’язку з хворобою Covid до п’яти вихідних із захистом оплати — скорочено з 10 днів — що не вимагає від персоналу використовувати дні в своїх банках непрацездатності. Співробітники можуть отримати додаткові два дні, якщо на п’ятий день знову виявлять позитивний результат.

«Delta завжди дотримувалася науки, щоб сформувати нашу політику щодо COVID-19», – сказав представник Delta у вівторок. «Ми надіслали лист про припинення діяльності, оскільки вважаємо, що установи та лідери повинні говорити обережно, правдиво та фактично».

Перевізник попросив Центри з контролю та профілактики захворювань вдвічі скоротити рекомендований час ізоляції у зв’язку з поширеною інфекцією Covid до п’яти днів, попереджаючи про нестачу персоналу та скасування рейсів, що згодом і відбулося. JetBlue Airways та інші перевізники попросили про таку саму зміну. CDC оновив свої інструкції 27 грудня після послаблення рекомендацій для медичних працівників.

У період між Різдвом і першим тижнем року кількість скасувань персоналу, що захворіла на Covid та серії зимових штормів, перевищила 20,000 10. United Airlines, яка все ще має 3,000-денний захист для екіпажів з Covid, заявила у вівторок, що буде ще більше скорочувати свій графік, оскільки 4 працівників, приблизно XNUMX% її персоналу в США, будуть хворі на коронавірус.

Frontier Airlines і Spirit Airlines надають співробітникам 10 днів захисту заробітної плати, якщо вони мають позитивний результат на Covid.