Це був жорстокий рік для працівників технологічних компаній. Цього року було звільнено понад 126,000 465 працівників XNUMX технологічних компаній, за даними Layoffs.fiy. І тисячі інших може назрівати.
Для працівників, які залишаються на роботі, це буде важко, з більшими обов’язками, меншою підтримкою та більшим стресом. І, як і слід було очікувати, коли зникають робочі місця, зникають і деякі пільги, які спочатку заманювали працівників у ці компанії.
Маятник влади в офісі повертається до роботодавців. І з економічно орієнтованим затягуванням паска багато додаткових (які деякі працівники розглядають як частину своєї винагороди) зникають. The Wall Street Journal склав список деяких пільг, які вже не працюють.
Ось подивіться на те, що працівники деяких компаній бачили як зникло.
Meta
Материнська компанія Facebook і Instagram вже звільнив 13% свого персоналу, і, схоже, неминуче буде ще одне скорочення. Марк Цукерберг назвав 2023 рік «роком ефективності» компанії. Крім скорочення робочих місць, це означає, що деякі інші функції тепер зникли або були скориговані.
Час обіду компанії було перенесено пізніше, а трансферні послуги були змінені, щоб перешкодити працівникам залишатися, щоб отримати безкоштовну їжу. Контейнери для вивезення також зникли.
Безкоштовні послуги пральні та хімчистки скасовано.
Salesforce
Понад 10% робочої сили показують на двері, Salesforce також скасував щомісячний оплачуваний вихідний, який раніше пропонував своїм працівникам, щоб зосередитися на своєму благополуччі. Теж пішов? Доступ до оздоровчого центру площею 75 акрів.
Twilio
Раніше компанія видавала працівникам допомогу на оздоровлення та книги. Це було скасовано, а також програму, яка дозволяла працівникам подавати заявку на місяць оплачуваної відпустки кожні три роки після рішення компанії звільнення 1,500 робітників, 17% робочої сили, у лютому — через п’ять місяців після скорочення 11% працівників.
Goldman Sachs
Незважаючи на те, що він все ще пропонує підвіз співробітникам, які працюють пізно ввечері, банк відмовився від безкоштовних сніданків і обідів і більше не пропонує безкоштовну каву в Sky Lobby на 11-му поверсі своєї штаб-квартири.
Поглинання Ілона Маска, можливо, призвело до найагресивнішої трансформації культури робочого місця. Серед пільг, які були основними, було все, що стосується «здоров’я», а також групові заходи в масштабах компанії, покриття витрат на дитячий садок, відшкодування витрат на домашній Інтернет, безкоштовне харчування та надбавки на їжу під час подорожі.
Забудьте про розтирання плечей після важкого дня. Внутрішні масажисти компанії були включені до звільнення 12,000 тис. співробітників в січні. Загалом було скорочено 27 терапевтів, 24 у головному офісі та три в Лос-Анджелесі та Ірвайні.
Березня 8, 2022: цю історію оновлено, щоб роз’яснити, які бонуси було скорочено в Salesforce.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html