Нова штаб-квартира Citigroup в Лондоні пропонує погляд у гнучке робоче майбутнє

Citigroup пропонує своє бачення майбутнього гнучкої роботи, оприлюднивши нові плани перетворення своєї штаб-квартири в Лондоні.

Банк на Уолл-стріт планує капітально відремонтувати свою культову вежу Canary Wharf Citi Tower, де розташовуються операції у Великобританії, Європі та на Близькому Сході, роблячи ставку на продовження актуальності роботи в офісі в світі після пандемії.

У планах, опублікованих цього тижня разом із попереднім переглядом відео, 42-поверхова вежа буде перепроектована з гнучкою роботою, командною роботою та технологіями.

«Наша мета — створити екологічно безпечне, інноваційне та захоплююче місце для роботи, яке поєднує сучасний дизайн, найсучасніші технології та передовий досвід у просторах для співробітників і клієнтів», — сказав Девід Лівінгстон, виконавчий директор Citi у регіоні EMEA.

Проекти, орієнтовані на екологічність, мають на меті знизити споживання енергії та об’єднати низку зелених насаджень, а також місце зустрічі на першому поверсі, доступне для широкої публіки.

«Благополуччя було поставлено в основу проекту за рахунок впровадження інноваційних просторів для співпраці, покращеного зв’язку, найсучасніших зручностей та ефектного доступу до зелених насаджень, сприяючи біофілії», – сказала Ясмін Аль-Ані Спенс, директор WilkinsonEyre. , провідний дизайнер проекту.

Очікується, що проект буде завершено в 2025 році і, як повідомляється, буде коштувати близько 100 мільйонів фунтів стерлінгів (133 мільйони доларів).

Цю 20-річну будівлю спочатку придбала Citi у 2019 році на знак того, що вона продовжує працювати з Лондоном як фінансовим центром, навіть якщо столиця зіткнулася з попередженнями про вихід країни після Brexit.

«Citi Tower – це значні інвестиції в наших людей і наш зростаючий бізнес у Великобританії та регіоні EMEA», – додав Лівінгстон.

Плани з’являються, оскільки багато компаній зважують переваги повернення в офіс з поточними проблемами охорони здоров’я, підвищенням орендної плати за нерухомість і зміною переваг співробітників у бік віддаленої роботи.

Однак Citi не цурається своїх амбіцій повернути співробітників на робоче місце.

Минулого тижня банк закликав своїх співробітників у Нью-Йорку повертатися в офіс на два дні на тиждень, починаючи з 7 лютого. Тим часом, на початку цього місяця він підтвердив плани припинити роботу всіх невакцинованих співробітників США до кінця січня, щоб дотримуватись вимог. з указом президента Джо Байдена про вакцини. Станом на 13 січня він повідомив про 99% відповідності.

Це один із багатьох банків на Уолл-стріт, включаючи Goldman Sachs і JPMorgan, який прискорює повернення на посаду, навіть якщо справи з омікронами продовжують збільшуватися.

Але чи виявляться такі інвестиції в капітальний ремонт офісів достатньо переконливими, щоб знову масово повернути новостворену віддалену робочу силу в офіс, поки не зрозуміло.

До пандемії 60% співробітників, опитаних Cisco, заявили, що воліли б працювати в офісі три дні або більше. Після спалаху цей показник знизився до 19%.