Celsius Network найняє традиційних фінансових керівників Асліхан Денізкурду та Френка Ван Еттена

14 січня Celsius Network, провідна компанія, що займається кредитуванням криптовалют, оголосила про призначення Асліхана Денізкурду головним операційним директором і Франка ван Еттена головним директором з інвестицій. Компанія зробила такий найм, оскільки готується краще обслуговувати своїх клієнтів. У своїй ролі Денізкурду відповідатиме за позиціонування Celsius як надійного та надійного постачальника послуг для своїх клієнтів, постійно зміцнюючи інфраструктуру фірми, а також методи управління та управління. З іншого боку, Ван Еттен відповідатиме за нагляд за інвестиційною діяльністю Celsius і командами. У цій функції Ван Еттену буде доручено генерувати прибуток
 
 cryptocurrencies 
на платформі Celsius і позиціонування бізнесу для сталого зростання. І Денізкурду, і ван Еттен будуть підпорядковуватися генеральному директору Celsius Алексу Машинському.

До Celsius Денізкурду працювала в CitiGroup, де обіймала посади головного операційного директора та керівника відділу управління ризиками. До роботи в CitiGroup вона працювала старшим аналітиком з питань купівлі-продажу в AllianceBernstein Holding, глобальній фірмі з управління активами, де допомагала різним фінансовим компаніям інвестувати в розвиток їхнього бізнесу. У цій ролі Денізкурду також допомагав у консультуванні міністерства фінансів США щодо управління програмою TARP на суму ~430 мільярдів доларів.

До того, як ван Еттен приєднався до Celsius, він двадцять років працював у сфері управління активами. Протягом цього періоду він набув широкого інвестиційного досвіду та виконував різні глобальні лідерські ролі в різних фінансових установах, таких як ING, Voya, UBS та Nuveen. Він також допомагав контролювати управління клієнтськими активами понад 200 мільярдів доларів на попередніх посадах CIO. Крім того, він виконував різні консультативні ролі, зосереджуючись на програмах підвищення ефективності у великих світових фінансових установах. Він також керував виконанням різноманітних стратегій розвитку та масштабних стратегічних проектів, які допомагали позиціонувати бізнес для майбутнього успіху.

Алекс Машинський, генеральний директор Celsius, розповів про розробку і сказав: «Ми бачимо міграцію талантів від традиційних фінансів до децентралізованих фінансових та криптокомпаній. Коли ми готуємося до наступної глави нашого зростання, я радий бачити, як цей найвищий талант приєднався до нашої команди з зразковим лідерством і багатим досвідом, які Денізкурду та ван Еттен принесли від Citigroup та UBS відповідно».

Крипто-фірми розширюються, щоб обслуговувати більше користувачів

Розробка Celsius Network відбувається в той час, коли багато криптовалютних компаній наймають професіоналів, щоб допомогти їм керувати зростаючими попитами клієнтів, пов’язаними з крипто-бумом.
 
 Біткойн 
та інші криптовалюти привернули увагу людей дивовижними прибутками, створивши новоспечених мільярдерів і мільйонерів. Однак також ведуться розмови про волатильність, пов’язану з криптовалютами, і недавній розпродаж біткойнів. Але залишається гостра потреба в якісних талантах для роботи в таких швидкозростаючих компаніях.

Оскільки криптовалюта стає мейнстримом, зараз існує інтенсивна конкуренція з боку великих банків, хедж-фондів, фінтех, інвестиційних банків та всіляких інших фінансових установ. Tesla, Block Inc (раніше Square), Meta Platform Inc (раніше Facebook), MicroStrategy, Apple та інші технологічні компанії прагнуть потрапити в крипто-сектор або вже вжили заходів. Сальвадор, країна в Центральній Америці, вже зробив біткойн законним платіжним засобом. Все це свідчить про те, що велика кількість вакансій шукає талантів, щоб використовувати свої стратегічні позиції в криптоіндустрії.

Coinbase, найбільша криптовалютна біржа в США, наймає в інвестиційні банки, такі як JPMorgan, Barclays і HSBC. Binance, найбільша у світі криптобіржа, нещодавно оголосила про понад 350 вакансії по всьому світу. BlockFi, платформа для управління криптовалютою, зараз найняла 100 людей по всьому світу, включаючи як віддалені, так і в офісі. Минулого року Crypto exchange FTX найняв колишнього менеджера з продажу форекс з HSBC, щоб обслуговувати традиційні фінансові установи. Багамська біржа активно звертається до традиційних фінансових компаній (наприклад, банків, процесорів платежів і хедж-фондів), щоб налагодити відносини, з’ясувати, які продукти вони хочуть найбільше, і розробити бета-версії таких продуктів.

14 січня Celsius Network, провідна компанія, що займається кредитуванням криптовалют, оголосила про призначення Асліхана Денізкурду головним операційним директором і Франка ван Еттена головним директором з інвестицій. Компанія зробила такий найм, оскільки готується краще обслуговувати своїх клієнтів. У своїй ролі Денізкурду відповідатиме за позиціонування Celsius як надійного та надійного постачальника послуг для своїх клієнтів, постійно зміцнюючи інфраструктуру фірми, а також методи управління та управління. З іншого боку, Ван Еттен відповідатиме за нагляд за інвестиційною діяльністю Celsius і командами. У цій функції Ван Еттену буде доручено генерувати прибуток
 
 cryptocurrencies 
на платформі Celsius і позиціонування бізнесу для сталого зростання. І Денізкурду, і ван Еттен будуть підпорядковуватися генеральному директору Celsius Алексу Машинському.

До Celsius Денізкурду працювала в CitiGroup, де обіймала посади головного операційного директора та керівника відділу управління ризиками. До роботи в CitiGroup вона працювала старшим аналітиком з питань купівлі-продажу в AllianceBernstein Holding, глобальній фірмі з управління активами, де допомагала різним фінансовим компаніям інвестувати в розвиток їхнього бізнесу. У цій ролі Денізкурду також допомагав у консультуванні міністерства фінансів США щодо управління програмою TARP на суму ~430 мільярдів доларів.

До того, як ван Еттен приєднався до Celsius, він двадцять років працював у сфері управління активами. Протягом цього періоду він набув широкого інвестиційного досвіду та виконував різні глобальні лідерські ролі в різних фінансових установах, таких як ING, Voya, UBS та Nuveen. Він також допомагав контролювати управління клієнтськими активами понад 200 мільярдів доларів на попередніх посадах CIO. Крім того, він виконував різні консультативні ролі, зосереджуючись на програмах підвищення ефективності у великих світових фінансових установах. Він також керував виконанням різноманітних стратегій розвитку та масштабних стратегічних проектів, які допомагали позиціонувати бізнес для майбутнього успіху.

Алекс Машинський, генеральний директор Celsius, розповів про розробку і сказав: «Ми бачимо міграцію талантів від традиційних фінансів до децентралізованих фінансових та криптокомпаній. Коли ми готуємося до наступної глави нашого зростання, я радий бачити, як цей найвищий талант приєднався до нашої команди з зразковим лідерством і багатим досвідом, які Денізкурду та ван Еттен принесли від Citigroup та UBS відповідно».

Крипто-фірми розширюються, щоб обслуговувати більше користувачів

Розробка Celsius Network відбувається в той час, коли багато криптовалютних компаній наймають професіоналів, щоб допомогти їм керувати зростаючими попитами клієнтів, пов’язаними з крипто-бумом.
 
 Біткойн 
та інші криптовалюти привернули увагу людей дивовижними прибутками, створивши новоспечених мільярдерів і мільйонерів. Однак також ведуться розмови про волатильність, пов’язану з криптовалютами, і недавній розпродаж біткойнів. Але залишається гостра потреба в якісних талантах для роботи в таких швидкозростаючих компаніях.

Оскільки криптовалюта стає мейнстримом, зараз існує інтенсивна конкуренція з боку великих банків, хедж-фондів, фінтех, інвестиційних банків та всіляких інших фінансових установ. Tesla, Block Inc (раніше Square), Meta Platform Inc (раніше Facebook), MicroStrategy, Apple та інші технологічні компанії прагнуть потрапити в крипто-сектор або вже вжили заходів. Сальвадор, країна в Центральній Америці, вже зробив біткойн законним платіжним засобом. Все це свідчить про те, що велика кількість вакансій шукає талантів, щоб використовувати свої стратегічні позиції в криптоіндустрії.

Coinbase, найбільша криптовалютна біржа в США, наймає в інвестиційні банки, такі як JPMorgan, Barclays і HSBC. Binance, найбільша у світі криптобіржа, нещодавно оголосила про понад 350 вакансії по всьому світу. BlockFi, платформа для управління криптовалютою, зараз найняла 100 людей по всьому світу, включаючи як віддалені, так і в офісі. Минулого року Crypto exchange FTX найняв колишнього менеджера з продажу форекс з HSBC, щоб обслуговувати традиційні фінансові установи. Багамська біржа активно звертається до традиційних фінансових компаній (наприклад, банків, процесорів платежів і хедж-фондів), щоб налагодити відносини, з’ясувати, які продукти вони хочуть найбільше, і розробити бета-версії таких продуктів.

Джерело: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/