Пенсійний план Канади (CPP) проти соціального забезпечення США: у чому різниця?

Канадський пенсійний план (CPP) проти соціального забезпечення США: огляд

Пенсійний план Канади (CPP) і система соціального забезпечення США є загальнодоступними системами обов’язкового пенсійного забезпечення за віком. Вони обидва забезпечують пенсію, допомогу по інвалідності та допомогу у зв’язку з втратою годувальника. Але сума, яку ви сплачуєте, і переваги, які ви отримуєте, відрізняються між ними.

Канадський пенсійний план

Команда Канадський пенсійний план (CPP) є одним із трьох рівнів канадської системи пенсійного доходу. Він був заснований у 1966 році для забезпечення пенсії, допомоги в разі втрати годувальника та допомоги по інвалідності. Майже всі, хто працює в Канаді, за межами Квебеку, роблять внески в CPP. Окремий пенсійний план Квебеку (QPP) надає подібні переваги своїм мешканцям

Загалом, ви повинні робити внески в CPP (або QPP, якщо ви працюєте в Квебеку), якщо:

• Вам більше 18 років
• Станом на 2022 рік ви повинні заробляти більше 3,500 канадських доларів на рік

Якщо у вас є роботодавець, ви платите половину необхідного внеску, а ваш роботодавець сплачує решту. Якщо ви самозайнятий, ви сплачуєте весь внесок. Ви робите внески на основі своїх доходів. У 2022 році ставка внеску становить 11.4% від вашої суми від 3,500 до 64,900 XNUMX канадських доларів.

З урахуванням цього обмеження максимальний внесок для роботодавців і працівників у 2022 році становитиме 3,499.80 канадських доларів. Якщо ви працюєте самостійно, це 6,999.60 канадських доларів.

Внески надходять у фонд, яким керує Інвестиційна рада CPP, яка інвестує активи «для максимізації прибутку без надмірного ризику втрат».

Пільги Канадського пенсійного плану

Подібно до системи соціального забезпечення США, Пенсійний план Канади передбачає кілька видів пільг:

• Пенсія за вислугу років. Ви можете почати отримувати повну пенсію за CPP у віці 65 років. Ви можете отримати постійно зменшену суму вже у віці 60 років або не пізніше 70 років із постійним підвищенням.
• Допомога після виходу на пенсію. Якщо вам менше 70 років і ви продовжуєте працювати, поки отримуєте пенсію за вислугу років CPP, ви можете продовжувати робити внески до CPP. Ці внески йдуть на виплати після виходу на пенсію, які збільшують ваш пенсійний дохід.
• Допомога по інвалідності. Ви можете отримати допомогу по інвалідності, якщо вам менше 65 років і ви не можете працювати через інвалідність.
• Пенсія по втраті годувальника. Ваш чоловік/дружина, який залишився в живих, або цивільний партнер можуть отримувати допомогу на основі вашої історії.
• Пільги на дітей. Якщо ви помрете або станете інвалідом, діти, які перебувають на вашому утриманні, можуть отримати допомогу.

Ваші переваги CPP базуються на тому, скільки ви внесли та як довго ви робили внески, коли ви отримали право на отримання пільг. У 2022 році максимальна місячна пенсія становить 1,253.59 канадських доларів. Середня сума для нових бенефіціарів станом на липень 2022 року (останній показник) становила 737.88 канадських доларів.

Соціальне забезпечення

Соціальне забезпечення це федеральна програма пільг у США, яка була заснована в 1935 році. У 2022 році працівники та роботодавці сплачують по 6.2% податку з перших $147,000 2023 доходу. У 160,200 році поріг доходу підвищується до 12.4 2022 доларів. Якщо ви самозайнятий, ви платите повну суму 9,114%. У 6.2 році максимальний внесок для роботодавців і працівників становить 147,000 доларів США, або 2023% від 9,932.40 6.2 доларів США. У 160,200 році максимальний внесок збільшується до 18,228 2023 доларів США, або 19,864.80% від XNUMX XNUMX доларів США. Якщо ви самозайнятий, це $XNUMX XNUMX; у XNUMX році вона становитиме XNUMX XNUMX доларів США.

Більшість людей повинні платити в соціальне страхування, незалежно від віку; проте звільнення від сплати податків можуть бути доступні для певних груп платників податків, зокрема:

• Кваліфікаційні релігійні групи
• Іногородні іноземці
• Учні, які працюють у тій самій школі, в якій навчаються
• Іноземні державні службовці

Податки на соціальне страхування надходять у Цільовий фонд страхування по старості та втраті годувальника (OASI). і Трастовий фонд страхування на випадок інвалідності (DI).. Хоча юридично вони відокремлені, вони спільно відомі як «Цільові фонди соціального страхування» або простою мовою «Соціальне забезпечення».

Усі податки із заробітної плати соціального страхування надходять до цільових фондів, і з них сплачуються всі виплати та адміністративні витрати соціального страхування. Трастові кошти повністю інвестуються в Цінні папери казначейства США.

Переваги соціального забезпечення

Як і CPP, система соціального страхування надає кілька типів пільг:

• Пенсійні виплати. Пенсійні виплати з соціального страхування починаються у віці від 66 до 67 років, залежно від того, коли ви народилися. Ви можете отримати постійно зменшену суму вже у віці 62 років або збільшену суму, якщо ви чекаєте до 70 років, щоб отримати.
• Допомога по інвалідності. Ви можете отримати допомогу по інвалідності, якщо ви не можете працювати через інвалідність. Члени вашої родини також можуть мати право на пільги.
• Пільги для виживання. Ваш чоловік/дружина, який залишився в живих, і неповнолітні діти можуть мати право на отримання допомоги на основі вашої історії.

Щоб претендувати Посібники соціального забезпечення, ви повинні мати 40 «робочих кредитів», що означає приблизно 10 років роботи. Ваші виплати базуються на 35-річному стажі вашого найвищого доходу.

У 2022 році максимальна місячна пенсія становить:

• 4,194 дол. США, якщо подати заявку до 70 років
• 3,240 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 66 років
• 3,568 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 67 років
• 2,364 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 62 років

У 2023 році максимальна місячна пенсія становить:

• 4,555 дол. США, якщо подати заявку до 70 років
• 3,506 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 66 років
• 3,808 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 67 років
• 2,572 доларів США, якщо ви подасте заявку у віці 62 років

Особливі зауваження

Дефіцит бюджету часто загрожував платоспроможності соціального забезпечення. Відповідно з Річний звіт Ради опікунів Федерального фонду страхування по старості та втрати годувальника та Федерального трастового фонду страхування на випадок інвалідності за 2022 рік, «Трастовий фонд страхування по старості та втраті годувальника (OASI), який виплачує пенсії та виплати у зв’язку з втратою годувальника, зможе своєчасно виплачувати заплановані виплати до 2034 року, на рік пізніше, ніж повідомлялося минулого року. У той час резерви фонду вичерпаються, і поточних податкових надходжень буде достатньо для виплати 77% запланованих виплат».

«Прогнозується, що Трастовий фонд страхування на випадок інвалідності (DI), який виплачує допомогу по інвалідності, більше не буде вичерпаний протягом 75-річного прогнозованого періоду. Для порівняння, минулорічний звіт прогнозував, що він зможе виплачувати заплановані виплати лише до 2057 року».

Станом на 2021 рік загальні річні витрати соціального страхування перевищують його загальний дохід. Але резерви цільових фондів доповнять дохід програми, щоб соціальне забезпечення могло продовжувати виплачувати повні виплати до 2034 року (пенсіонерам). Теоретично це дає політикам час для розробки плану фінансування для зміцнення соціального забезпечення.

Пенсійний план Канади наразі не має подібної проблеми.