Зараз компанії вимагають, щоб кандидати на роботу вміли користуватися ChatGPT

Оскільки популярність текстової платформи штучного інтелекту (AI) OpenAI ChatGPT зростає, технологічні компанії в усьому світі починають звертати на це увагу, і одна, зокрема, робить обов’язковим для своїх нових найманців можливість використовувати новий Інструмент ШІ для роботи там.

Зокрема, японський фінтех-стартап LayerX нещодавно опублікував оголошення про роботу для нових випускників, у якому вони зобов’язані проходити тестування на вміння використовувати ChatGPT, а також інший подібний чат-бот під назвою Notion AI, згідно зі звітом Bloomberg опубліковано 15 березня.

Нові очікування

Як зазначено в статті, початкове оцінювання для кандидатів включає в себе прохання їх надати підказки ChatGPT і перевірку того, як вони ініціюють процес, а не зосередження на фактичних відповідях, наданих інструментом ШІ. 

Очікується, що новобранці зможуть аналізувати свою взаємодію з платформою, оцінювати точність її результатів, а також визнавати її обмеження, такі як впевненість надавати відповіді, навіть якщо вони неправильні, що зараз заважає багатьом підприємствам від активного вивчення його використання.

Ставки на ШІ

Однак, незважаючи на те, що багато організацій, у тому числі банки та школи в Сполучених Штатах, а також інші фірми в Японії, обмежили використання ChatGPT або навіть заборонили його через побоювання щодо безпеки та точності, токійська компанія зосереджена на оцифровування бізнес-транзакцій готовий зробити ставку на технології ШІ, що розвиваються.

Як цитується в повідомленні Bloomberg, керівник відділу кадрів LayerX Такая Ішігуро сказав:

«Ми розуміємо, що ChatGPT не ідеальний. Однак занадто боятися використовувати нові технології також небезпечно. (…) Важливо швидко переходити на нові технології».

Тим часом ChatGPT продемонстрував свою корисність у різних сферах, у тому числі в індустрії криптовалют, де він має потенціал робити обґрунтовані припущення щодо майбутніх цінових діапазонів криптовалют, таких як Cardano (ADA), а також проводити аудит смарт-контрактів і ідентифікувати недоліки в них.