Повертайте людей із найнесподіванішими офісними перевагами: мистецтво та краса

Зараз у пресі багато інформації про людей, які голосують ногами відмова прийти з кабінету— навіть коли їхні лідери кажуть, що це потрібно. І про це не бракує висвітлення в ЗМІ які аспекти офісу мають найбільше значення у поверненні людей.

Але є кілька дивовижних елементів досвіду роботи, про які ви, можливо, ніколи не думали: творчість і зв’язки з культурною діяльністю.

Хоча приємно побродити музеєм у суботу вдень або насолодитися парком скульптур у свіжий осінній день, мистецтво зазвичай не є тим, що люди думають про ідеальний офіс. Але з усіма порушеннями в тому, як люди працюють, де вони працюють і навіщо вони працюють, переосмислення офісу з несподіваними привілеями мистецтва та культури має досконалий сенс.

Нове дослідження від Властивості Брукфілда, досліджував вплив покращених офісів — тих, що містять мистецтво, скульптуру, красивий дизайн та елементи, які роблять їх естетично корисними — красиві місця, де люди хотіли б бути. Вони також розглядали місця, куди люди збиралися разом на культурні, соціальні чи оздоровчі заходи (подумайте: мистецькі прогулянки, збори громади/компанії або зустрічі художників).

На основі цього досвіду вони виявили великі відмінності в продуктивності, задоволенні та креативності людей.

Чудові офіси дають чудові результати

У розпалі великі дебати про те, де люди працюють найкраще, але критичним елементом дискусії є природа офісу.

Задоволення

• Лише 38% опитаних сподобалася атмосфера їхнього офісу, але для тих, хто мав доступ до культурних, оздоровчих або соціальних заходів, відсоток зріс до 63%.
• 41% сказали, що їхній офіс погано спроектований, а 37% сказали, що він незручний. Ті, хто найімовірніше повідомить про такий досвід, працюють в офісах, де бракує елементів краси чи естетичного дизайну.

Натхнення та творчість

• Лише 24% людей відчувають натхнення від своєї роботи, але цей показник зростає до 39%, коли люди працюють у розширених офісах.
• Загалом лише 18% людей сказали, що їхні офіси спонукають їх до творчості в роботі, і лише 10% відчувають творчу енергію. Але коли вони мали збагачені приміщення або доступ до культурних чи оздоровчих заходів, 32% відчували натхнення та творчість.

Ефективність і добробут

• Значний відсоток, 64%, сказали, що культурні та соціальні заходи в офісі їм допомогли працювати ефективніше.
• Цілком 69% сказали, що наявність цікавих і візуально привабливих творів мистецтва на робочому місці сприяє їхньому добробуту.
• А 77% сказали, що їхнє самопочуття покращується завдяки проведенню цікавих соціальних, культурних заходів на робочому місці.

Чудові офіси залучають людей

Якість досвіду роботи значною мірою впливає на мотивацію людей приходити в офіс, особливо коли йдеться про можливість спілкування або встановлення кордонів.

• Дослідження показало, що 62% людей віддають перевагу роботі в офісі, а не вдома. І цей відсоток зріс до 75%, коли вони працювали в офісах, які були багатшими з точки зору мистецтва, дизайну та естетики.
• Спілкування теж приваблювало. Зокрема, 77% людей із задоволенням приходили в офіс, щоб мати змогу спілкуватися з колегами, а 72% були мотивовані присутністю колег в офісі. Три чверті (72%) людей також сказали, що вони віддають перевагу офісу, коли мають доступ до культурних, соціальних або благополучних заходів. Крім того, 66% сказали робота зі своїми лідерами надихнула їх.
• Також позитивно вплинуло на межі між роботою та особистим життям. Цілком 66% сказали, що прихід в офіс дав їм гарне розмежування між роботою та життям, і цей відсоток зріс до 76%, коли їхні офісні умови стали більш збагаченими.

Офіси збагачення

Висновки цього дослідження однозначні: чудовий офісний досвід залучає людей і сприяє позитивним результатам.

Приміщення

Компанії мають можливість створити чудовий досвід роботи з широким вибором і контролем, який пропонує широкий вибір налаштувань для підтримки всіх видів роботи (подумайте: зосередженість, співпраця, навчання, спілкування та омолодження). Крім того, вони можуть демонструвати мистецтво та розміщувати зони, де люди можуть створювати, хакувати та привносити художній нахил у свої зусилля. Вони також можуть забезпечити природа є частиною досвіду з текстурою, кольором і красою, внесеними в простір за допомогою таких елементів, як вода, денне світло, рослини та види.

Активація

Організації також можуть активізувати свої простори заходами, які допоможуть людям відчути зв’язок із регіоном, компанією та їхніми колегами. Заходи з вином (або холодним чаєм) і сиром із керівниками для працівників працюють добре, але також широко розглядають роль організації в суспільстві. Запросіть громаду на аукціон зі збору коштів, організуйте мистецький ярмарок на території компанії або спонсоруйте вечір, присвячений місцевим танцювальним звичаям.

Одна харчова компанія на сході США влаштовує обіди для членів громади раз на тиждень протягом літніх місяців, а фінансова фірма на північному заході Тихого океану відкриває своє кафе для членів громади як робочий клуб по понеділках і п’ятницях. Фармацевтична компанія на заході США запрошує дітей своїх працівників на Хеллоуїн.

Мистецтво і краса

Організації також можуть творчо підходити до того, як вони роблять мистецтво частиною досвіду роботи. Одна технічна організація на Середньому Заході дає кожному працівнику можливість витратити стипендію на виріб за вибором працівника, який стане частиною корпоративної колекції. Їхня територія величезна, і вони пропонують прокат велосипедів і можливість для громади здійснювати самостійні екскурсії по мистецтву та архітектурі закладу на вихідних.

Виробнича компанія на заході Канади демонструє (лише) мистецтво місцевих художників. Художники регулярно відвідують установу охорони здоров’я на півдні країни, пропонуючи швидко намалювати пацієнтів і сім’ї маслом. Страхова компанія на Середньому Заході має одну з найбільших корпоративних колекцій мистецтва, і вони відкривають свої двері для спільноти раз на рік, щоб виставити свою колекцію. Компанія споживчих товарів із природними стежками зі скульптурами запрошує членів громади використовувати простір разом із працівниками, які також ними користуються.

В підсумку

Чудовий досвід допомагає людям спілкуватися з іншими та відчувати себе частиною спільноти, яка є більшою за них самих, сприяючи мотивації. Краса також має значення. Люди цінують позитивний естетичний досвід і отримують енергію від оточення. Усе це робить добре продуманий і навмисно надихаючий досвід вартий зусиль.