Підготовка до срібного цунамі

Оскільки населення в цілому та робоча сила старіють і живуть довше, конкурентоспроможність США залежатиме від того, як ми підтримуємо та підготуємо людей похилого віку, роботодавців та наше суспільство ширше до цієї хвилі.

Можливо, у це важко повірити, але покоління бебі-буму вже 70 років змінило правила гри та вплинуло на життя Америки. У багатьох аспектах вони внесли свій відбиток у наше суспільство, наприклад, сприяли значній експансії заміського життя, стимулювали нові тенденції в моді та музиці та розпалювали нову епоху споживання та масової реклами. Вони були винахідниками, інноваторами та руйнівниками – створювали нові для світу глобальні галузі, трансформуючі послуги та бізнес-моделі, які сприяли зростанню продуктивності та підвищували добробут і безпеку для всіх американців. 

Сьогодні це демографічна група, яка налічує 73 мільйони людей, а найстаршим бумам лише виповнилося 75 років. З 2010 року близько 10,000 65 з них виповнилося 2030 років на день, і всі вони перетнуть цей віковий поріг до XNUMX року. Знову це — зараз старіння — населення матиме значний вплив на повсякденне життя, економіку та суспільство.

Вплив старіння нашого населення. На людей у ​​віці 65 років і старше припадає більше однієї третини (35%) витрат на охорону здоров'я США. У міру зростання населення-бумерів ці витрати будуть зростати. Medicare обслуговує практично все населення США цієї вікової групи, що становить 700 мільярдів доларів на рік, або близько 3% ВВП. Очікується, що протягом наступного десятиліття витрати на Medicare зростуть більш ніж вдвічі через збільшення витрат на реєстрацію та медичне обслуговування. Ще одним викликом стане фінансовий тягар турботи про наше старіє суспільство.

Одночасно, очікується, що до 55 року чверть американської робочої сили становитиме 2030 років і старше, що створить нові виклики для роботодавців – багато людей, які розвиваються, залишать робочу силу і переймають знання, навички та досвід, накопичені десятиліттями разом із ними. . Однак очікується, що багато людей продовжать своє робоче життя: очікується, що шістдесят вісім відсотків людей у ​​віці від 55 до 64 років і майже 12% тих, кому 75 років і старше, залишаться активними. Ті, хто залишається на робочій силі, можуть мати проблеми старіння, які роботодавці повинні врахувати.

Як досягти кращого віку. Потрібні додаткові дослідження щодо здорового старіння, а охорона здоров’я та соціальні науки повинні приділяти більше уваги профілактичному догляду та соціальним аспектам старіння суспільства. «Ми знаходимося на переломному етапі в науці та техніці», — сказав доктор Віктор Дзау, президент Національної медичної академії. «Якщо нам вдасться об’єднати найкращі уми за допомогою інноваційного підходу з усіма руками, я впевнений, що ми зможемо досягти мети здорового довголіття та справедливості». Насправді, Національна академія медицини створила Великий виклик здорового довголіття, який є всесвітньою спробою в більш ніж 50 країнах і територіях, щоб подолати цей розрив і прискорити інновації — і прориви — у цьому просторі.

Університети також мають можливість забезпечити необхідну науку, інженерію та дослідження. «Глибина та широта досвіду американських університетів — серед викладачів, дослідників і студентів — дає нам змогу відігравати важливу роль у проведенні досліджень для покращення якості здоров’я», — говорить президент Університету Еморі Грегорі Л. Фенвес. «Ключ — це співпраця через міждисциплінарні партнерства, які об’єднують експертів у галузі медицини, охорони здоров’я, бізнесу, соціальних наук, права та гуманітарних наук». Поєднання галузей STEM з галузями суспільних наук також може вирішити розбіжності в показниках здоров’я в різних географічних регіонах, а також расових і доходних групах.

«Перший крок до покращення результатів охорони здоров’я для всіх американців починається з того, щоб зробити медичну галузь значно різноманітнішою та репрезентативною», – говорить доктор Вейн А.І. Фредерік, президент Університету Говарда. «[Історично чорношкірі коледжі та університети] створюють канали для компаній і співпрацюють з ними, щоб гарантувати, що особи, які приймають рішення, є представниками населення, яке вони обслуговують».

Перетворення срібла в золото. Збільшення тривалості здоров’я може мати значні економічні та соціальні прибутки, оскільки люди беруть участь у складі робочої сили протягом більш тривалого періоду свого життя — вносячи внесок у ВВП та генеруючи економічну активність — і оскільки витрати на лікування вікових захворювань та інвалідності зменшуються.

Нові підприємства та галузі можна було б стимулювати для задоволення потреб цієї зростаючої демографічної групи. Наприклад, Японія та Корея є світовими лідерами в області робототехніки, не в меншій мірі завдяки їхнім довгостроковим зусиллям та інвестиціям у розвиток технологій для задоволення потреб населення, що старіє. До 2030 року в усьому світі буде майже 1 мільярд людей у ​​віці 65 років і старше, а демографічна група зросте до понад 1.5 мільярда до 2050 року.

З настанням «срібного цунамі» та нової ери проривів у медицині та технології ми маємо прекрасну можливість отримати значні економічні та соціальні прибутки та підвищити якість життя для всіх нас із старінням. Зараз настав час зробити підвищення рівня здоров’я національним пріоритетом.