Прагнучи утримати працівників, компанії акцентують увагу на дуже конкретній спільній меті: 90 днів.
Керівники та спеціалісти з відділу кадрів кажуть, що тримайтеся за співробітника три місяці, і ця людина, швидше за все, залишиться на роботі на тривалий термін, що, за їхніми словами, у сучасному середовищі високої плинності кадрів, за їхніми словами, може відбуватися протягом року. Це змусило виробничі компанії, ресторани, готельні оператори та інші запровадити спеціальні бонуси, посилене навчання та нові програми, щоб запобігти звільненню нових працівників протягом перших трьох місяців роботи.
Джерело: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo