Молоді працівники та їхні старші співвітчизники можуть мати багато розбіжностей, але в новому світі праці після пандемії вони можуть погодитися в одному: робота має бути гнучкою та принаймні частково віддаленою.
Якщо вам потрібна допомога з фінансовим плануванням, подумайте робота з фінансовим радником.
Правила віддаленої роботи
За оцінками нове дослідження, опубліковане AARP79% працівників старше 40 років кажуть, що гнучкий робочий час зараз є обов’язковою вимогою до роботи, тоді як 66% сказали, що навіть не розглядали б пропозицію про роботу, якби вони не могли працювати віддалено хоча б частину робочого часу.
Одна велика причина: турбота про родича. З усіх працівників старше 40 років 36% повідомили, що вони доглядали за іншою дорослою людиною – як правило, батьками або чоловіком/дружиною, а 53% працівників віком від 40 до 49 років повідомили про обов’язки по догляду.
«Враховуючи високий рівень виснаження багатьох літніх працівників під час пандемії, особливо тих, хто доглядає за ними, не дивно, що баланс між роботою та особистим життям став не просто пріоритетом, а вимогою», — сказала Карлі Рошковскі, віце-президент з програм фінансової стійкості в AARP.
Пандемічні зрушення
Щоб доглядати за родичем, учасники опитування повідомили, що протягом останніх п’яти років зверталися до дистанційної роботи, змінювали години роботи, скорочували робочий день, використовували оплачуваних доглядальників, брали тимчасову відпустку або взагалі звільнялися з роботи.
«Під час пандемії багато людей знайшли час, щоб переглянути свої особисті цілі та те, як робота вписується в їхнє життя», — сказав Рошковскі. «Враховуючи високий рівень виснаження багатьох літніх працівників під час пандемії, особливо тих, хто доглядає за ними, не дивно, що баланс між роботою та особистим життям став не просто пріоритетом, а вимогою».
Один із способів знайти гнучкість, якої вимагає догляд, — це фрілансерська робота та робота на концертах, і літні працівники не є винятком. У той час як 89% старших працівників концертів сказали, що їх основною мотивацією для роботи є заробіток, 87% сказали, що їхньою мотивацією є гнучкість.
Не дивно, що працівники похилого віку мають на увазі вихід на пенсію, коли вони шукають роботу, з пенсійними заощадженнями, пенсійними виплатами та можливістю поступового виходу на пенсію серед головних міркувань. Крім гнучкої та віддаленої роботи, стабільність роботи була пріоритетом для 88% літніх працівників, тоді як 87 вказали конкурентоспроможну оплату праці.
Уповільнення економіки
З огляду на потенційне уповільнення економіки, яке загрожує 2023 році, літні працівники стурбовані тим, що їм дозволять продовжувати працювати. Майже одна третина (30%) заявили, що відчувають ймовірність втратити роботу протягом року, переважно через ослаблення економіки
Якщо вони все-таки отримають рожеву помилку, багато з цих працівників підозрюють, що потенційні боси будуть проти них ставитися до свого віку. Головною причиною, через яку вони хвилюються щодо пошуку роботи протягом трьох місяців у разі звільнення, була вікова дискримінація, яку назвали 37% учасників опитування.
Майже всі учасники опитування вважали дискримінацію за віком проблемою, причому 94% сказали, що упередженість щодо літніх працівників є звичним явищем, а 64% повідомили, що вони вважають, що літні працівники стикаються з ейджизмом. Насправді 41% повідомили, що стикалися з певною віковою дискримінацією на роботі протягом останніх трьох років, а 13% подали офіційну скаргу.
Bottom Line
Усі працівники, включно з літніми працівниками, прагнуть, щоб їх робочі місця були більш гнучкими та дозволяли працювати віддалено. Це почалося під час пандемії COVID-19, але продовжується, навіть коли життя нормалізується.
Поради з фінансового планування
Фінансовий планувальник може допомогти вам максимально використати ваші гроші. Знайти фінансового консультанта неважко. SmartAsset безкоштовний інструмент підбирає вас із трьома перевіреними фінансовими консультантами, які обслуговують вашу територію, і ви можете безкоштовно поспілкуватися зі своїми консультантами, щоб вирішити, який з них підходить саме вам. Якщо ви готові знайти радника, який допоможе вам досягти ваших фінансових цілей, починай зараз.
Починаєте нову роботу? Використовуйте SmartAsset калькулятор зарплати щоб побачити, що ви заробите після сплати податків.
Фото: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Едвін Тан, ©iStock.com/Portra
Повідомлення Літні працівники хочуть, щоб робота була віддаленою та гнучкою вперше з'явився на Блог SmartAsset.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html