Працівники Apple кажуть генеральному директору Тіму Куку: «Ми вимагаємо роботи з гнучким розташуванням»

«У тих, хто просить більш гнучкі умови, є багато вагомих причин і обставин: від інвалідності (видимої чи ні); сімейний догляд; безпека, здоров'я та навколишнє середовище; фінансові міркування; бути просто щасливішим і продуктивнішим», – йдеться в повідомленні клопотання, яка мала 150 підписів до середини ранку понеділка.

Apple попросила працівників повернутися на роботу по понеділках, вівторках і четвергах, але минулого тижня скоротила цей день до вівторка та четверга після Дня праці, а третій день визначався командами, повідомляє Financial Times.

Віддалена робота залишається пріоритетом для багатьох працівників. Приблизно 30% співробітників компаній сфери послуг працюють віддалено в середньому 3.3 дні на тиждень — майже втричі більше, ніж до пандемії, згідно з серпневим звітом Федерального резерву Нью-Йорка. Опитування бізнес-лідерів, який надсилається групі з 150 керівників підприємств.

Опитування ФРС Нью-Йорка показало, що вівторок, середа та четвер були найпопулярнішими для особистої роботи. 

Але є ознаки того, що компанії очікують повернення до нормального життя. «Зростання віддаленої роботи не призвело до широкомасштабного скорочення обсягу робочого простору, який використовується компаніями в регіоні», – пишуть автори Джейсон Р. Абель, Джейсон Брем і Річард Дейц у звіті ФРС.

Читайте також: Як впоратися зі страшною розмовою «повернення на роботу» у Zoom зі своїм босом

Apple
AAPL,
-2.16%
не відразу відповів на запит про коментар. Виступаючи на симпозіумі TIME 100 у Нью-Йорку в червні, виконавчий директор Apple Тім Кук раніше назвав повернення до віддаленої роботи «матір’ю всіх експериментів». Він сказав, що віддає перевагу «сердебізм” особистих офісних зустрічей.

Алфавіт
GOOGL,
-2.58%,
 Батько Facebook Мета 
МЕТА,
-2.96%
та Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
попросили, щоб працівники поверталися в офіс принаймні кілька днів на тиждень. JPMorgan Chase 
JPM,
-1.80%
та Goldman Sachs
GS
-2.06%
 є одними з фінансових груп, які також попросили працівників повернутися. Twitter
TWTR,
-2.21%
не вимагає повернення в офіс.

І все-таки перекликання з дистанційної роботи в офіс – проблема розкоші. Департамент праці каже просто 7.1% працівників у липні через пандемію працював дистанційно.

Відповідно до висновків, оприлюднених у квітні XNUMX року, понад третина «розумних» працівників, які працюють з інформацією, поверталися до офісу п’ять днів на тиждень. Форум майбутнього, консорціум, заснований Slack, який прагне поставити цифрове робоче місце на перше місце.

Дізнайтеся, як змінити свою фінансову рутину на Найкращі нові ідеї у Грошовому фестивалі 21 вересня та 22 вересня в Нью-Йорку. Приєднуйтеся до Керрі Шваб, президента Фонду Чарльза Шваба.