Ще одне дослідження прийшло до висновку, що критики імміграції неправі

Нове дослідження прийшло до висновку, що тимчасові робочі візи дозволяють компаніям розширюватися та наймати більше американських працівників, всупереч аргументам противників імміграції. Економісти вважають, що це останнє в серії нещодавніх досліджень, які демонструють, що ключова передумова обмеження імміграції — те, що в економіці існує лише фіксована кількість робочих місць — базується на незнанні економіки.

Понад 100 років противники імміграції пропагували «грудка праці помилка”, дискредитоване уявлення про те, що в економіці існує фіксована кількість робочої сили. The останні дослідження від Майкла Клеменса, економіста з Центру глобального розвитку, та Ітана Г. Льюїса, доцента економіки Дартмутського коледжу, знову показує, що неправильно вважати, що нові учасники на ринку праці означають менше робочих місць для працівників США.

Візи H-2B — це тимчасові візи для несільськогосподарських робіт у ландшафтному дизайні, будівництві, зборі крабів, ресторанах, готелях та інших підприємствах. У жовтні 12, 2022Щоб запобігти нелегальному в’їзду та надати роботодавцям більше легальних працівників, адміністрація Байдена, згідно з дозволом Конгресу, випустила 64,716 2 тимчасових віз H-2023B на початку 66,000 фінансового року. Це на додаток до звичайного розподілу 2 XNUMX віз H-XNUMXB. .

Критики робочих віз не звертають увагу на моральний вимір антиімміграційної політики, яку вони схвалюють, зауважують аналітики, а саме те, що заборона використання робочих віз вбиває людей. Не маючи доступу до легальних віз, люди намагаються в’їхати нелегально — і часто гинуть, намагаючись. З 1998 року, офіційно, щонайменше 9,000 іммігрантів загинули, намагаючись перетнути американсько-мексиканський кордон, але реальна кількість може бути вдвічі більшою.

Багато роботодавців кажуть, що вони не могли б вести свій бізнес і обслуговувати клієнтів без доступу до працівників H-2B. Джек Брукс, власник JM Clayton Seafood Co. у Меріленді, розповів Washington Post,, «Нам потрібне довгострокове рішення, щоб вижити».

Влітку 2 року працівники H-35B складали 160% із 2022 співробітників готелю Bar Harbor Inn, штат Мен. Генеральний менеджер Джеремі Догерті розповів Wall Street Journal що навіть з додатковими працівниками він намагався задовольнити потреби гостей через серйозну нестачу робочої сили.

У 2020 і 2021 роках кількість віз H-2B була перевищена, і Міністерство внутрішньої безпеки (DHS) роздало їх за допомогою лотереї. Майкл Клеменс та Ітан Г. Льюїс використовували лотерею та опитування компаній, щоб дослідити вплив на фірми, які приймали працівників H-2B або їм було відмовлено.

«Наше нове опитування вибірки компаній, які брали участь у лотереї 2021 року, виявило незначну вигоду та значні витрати через обмеження доступу фірм до цих віз», — пишуть Клеменс і Льюїс. «Порівнюючи фірми, які мали змогу найняти більше працівників за цими візами, з тими, які мали змогу найняти менше — випадково, — ми виявили, що отримання доступу до найму іммігрантів підвищує доходи компаній. . . а також слабко підвищує, а не знижує, зайнятість американських робітників».

Результат протилежний тому, який стверджують критики віз H-2B та імміграції, але він узгоджується з іншими економічними дослідженнями. У лютому 2022 року Медлін Заводні, професор економіки Університету Північної Флориди та колишній економіст Федерального резервного банку Атланти, вивчив зниження кількості тимчасових віз виданий через Covid-19.

«Пандемія Covid-19 призвела до різкого скорочення міжнародної міграції до Сполучених Штатів, але немає жодних доказів того, що в’їзд меншої кількості іноземних працівників за тимчасовими візами покращив результати для американських працівників», — підсумував Заводний у звітом для Національного фонду американської політики (NFAP). «Дослідження вивчило ринки праці, на яких до пандемії було найнято більше тимчасових іноземних працівників, і виявило, що зниження прийому на програму H-2B не збільшило можливості ринку праці для працівників США, а навпаки, якщо взагалі погіршило їх. Результати також не свідчать про переваги аналогічних американських працівників на ринках праці, які більше покладалися на візові програми H-1B і J-1».

Клеменс і Льюїс прийшли до висновку, що їхні результати «настільки позитивні», тому що це свідчить про те, що «є просто небагато замінників праці, яку надають законно дозволені низькокваліфіковані працівники». Вони пишуть: «[Ми] виявили, що працівники США не замінюють іноземних працівників з візами H-2B». Клеменс і Льюїс також відзначають, що «здається, мало потенціалу для простого «автоматизації» дефіциту робочої сили».

Економісти пояснюють, що постійний вищий рівень віз H-2B, швидше за все, призведе до ще більш позитивних результатів для бізнесу, економіки США та працівників США. «На відміну від одноразової лотереї, з точки зору фірми збільшення квоти рівносильне постійному збільшенню шансів на отримання візи H-2B. Це зменшить невизначеність і, отже, ймовірно, призведе до більших відповідей (Ghosal and Loungani 2000). Наприклад, постійне збільшення, ймовірно, спричинить більшу реакцію інвестицій і (імовірно) наймання цілорічних працівників (ми не знайшли відповіді), обидва з яких, ймовірно, доповнюють наймання сезонних працівників у США».

Інші нещодавні дослідження показали, що противники імміграції постійно висувають твердження щодо іммігрантів, ринку праці та інтеграції, які не підтверджуються доказами:

- В книга, – дійшли висновку два професори економіки зі Стенфордського університету (Ран Абраміцкі) та Прінстонського університету (Лія Бустан). сучасні іммігранти асимілюються так само, як і колишні іммігранти, і їхні діти в економічному становищі кращі, ніж діти корінних жителів. в Золоті вулиці: нерозказана історія успіху іммігрантів Америки, пишуть Абраміцкі та Бустан: «Дані виявляють іншу закономірність: діти іммігрантів майже з усіх країн світу, включно з біднішими країнами, такими як Мексика, Гватемала та Лаос, є більш рухливими, ніж діти жителів США, які народилися в США. виховуються в сім’ях з однаковим рівнем доходу».

- В папір для Центру дослідження та аналізу міграції в Університетському коледжі Лондона Майкл Клеменс знайшов іммігранти надають значні фінансові пільги для платників податків США. Пересічний недавній іммігрант без диплома про середню освіту викликає a чистий позитивний фіскальний баланс за весь період у розмірі 128,000 XNUMX доларів США використовуючи належну міру, за словами Клеменса. «Включаючи очікуваних дітей і онуків середньостатистичного іммігранта без середньої освіти, позитивний чистий фіскальний ефект за все життя становить 326,000 XNUMX доларів США».

– Економіст Мадлін Заводні виявила: «Зарахування більшої кількості іноземних студентів бакалаврату не витісняє студентів США у середньостатистичному американському університеті та призводить до збільшення кількості ступенів бакалавра зі спеціальностей STEM, які присуджуються студентам США». НФАП вчитися зробив висновок: «Кожні додаткові 10 ступенів бакалавра — за всіма спеціальностями — які присуджуються іноземним студентам у коледжі чи університеті, призводять до додаткових 15 ступенів бакалавра зі спеціальностей STEM, які присуджуються студентам із США».

– Економісти Крістін Ф. Батчер (Коледж Уелслі), Келсі Моран (MIT) і Тара Уотсон (Коледж Вільямса), в дослідження опубліковано Національним бюро економічних досліджень (NBER), знайдено Іммігранти допомагають літнім американцям жити самостійно вдома, а не в будинку престарілих. Дослідження показало, що збільшення на 10 процентних пунктів менш освіченого іммігрантського населення в регіоні зменшує на 29% ймовірність того, що людина віком 65 років і старше буде жити в будинку престарілих або в іншому закладі. Для особи віком 80 років і старше збільшення кількості менш освічених іммігрантів на 10 процентних пунктів зменшує ймовірність інституалізації на 26%.

На думку економістів, консенсус щодо імміграції очевидний. У статті в Financial TimesМайкл Стрейн, директор з досліджень економічної політики в Американському інституті підприємництва, пише: «У довгостроковій перспективі більше іммігрантів означає більше працівників, більше підприємців і більш динамічну економіку, яка розвивається швидше».