18,000 2023 звільнень Amazon задають тон тому, як наймання та звільнення виглядатимуть у XNUMX році

Бульбашка безпеки роботи лопає для технічних працівників.

Бульбашка безпеки роботи лопає для технічних працівників.

Скорочення робочих місць в Amazon є ознакою важких часів для технічних працівників.

Гігант електронної комерції вперше оголосив про плани скоротити свою робочу силу в листопаді, посилаючись на стрімке надмірне наймання під час пандемії та зростаючу економічну невизначеність. У замітці, опублікованій сьогодні (5 січня) на веб-сайті Amazon, генеральний директор Енді Джессі розкрив масштаб цих скорочень: 18,000 10,000 ролей. Це набагато більше, ніж майже XNUMX XNUMX робочих місць, Або 3% своєї офісної робочої сили Amazon очікував усунути.

Читати далі

Листопадове скорочення робочих місць значною мірою вплинуло на Amazon пристрої та книги підприємства. У той час компанія також оголосила пропозицію про добровільне скорочення деяких співробітників у своїй організації з персоналу, досвіду та технологій (PXT), додавши, що планується подальше скорочення на початку 2023 року. Як і очікувалося, більшість ролей було скасовано. цього разу в магазинах Amazon та організаціях PXT.

«Ми працюємо над тим, щоб підтримати тих, хто постраждав, і надаємо пакети, які включають виплату при розлученні, тимчасове медичне страхування та підтримку зовнішнього працевлаштування», — написала Джессі.

Зазвичай співробітників інформують перед публічними оголошеннями, але Джессі був змушений зробити сьогоднішню заяву незабаром після Wall Street Journal порушив історію. Компанія каже, що почне спілкуватися з постраждалими співробітниками з 18 січня.

Зростаючий біль скорочення робочих місць, за словами генерального директора Amazon Енді Джессі

«Компанії, які існують довго, проходять різні фази. Вони не працюють щороку в режимі збільшення кількості людей… ми іноді не помічаємо важливості критичних винаходів, вирішення проблем і спрощення, які йдуть на визначення того, що найважливіше для клієнтів (і бізнесу), коригування того, на що ми витрачаємо наші ресурси і час, а також знайти спосіб зробити більше для клієнтів за менших витрат (передаючи заощадження клієнтам у процесі)». -Генеральний директор Amazon Енді Джассі у своїй записці від 5 січня

Чи звільнення в Amazon є найбільшими в техніці?

За кількістю так. Скорочення робочих місць в Amazon перевищують будь-яке з масових скорочень у великих компаніях — Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) і Twitter (6 1.54) — за останні місяці. Однак у відсотках від XNUMX XNUMX співробітників компанії це менше XNUMX%. (Загалом в Amazon працює XNUMX мільйона людей)

Кільком іншим технічним компаніям довелося відмовитися від набагато більшого. Недавно, Salesforce сказав вчора (4 січня), що він звільнить 10% своєї робочої сили в найближчі тижні, оскільки реструктуризація для скорочення витрат. Twitter звільнили половина його персоналу коли мільярдер Ілон Маск взяв кермо влади.

datawrapper-chart-LIrB6

Чи будуть нові звільнення?

Згідно з даними, січень історично є найгіршим місяцем для звільнень Дані Бюро статистики праці яка датується 2000 роком. Протягом першого місяця року більшість компаній «здійснюють реструктуризацію, реорганізацію та визначають напрямок», сказала Сара Родехорст, співзасновник Onwards HR. розповів NPR.

Хвиля охопила не лише техніку. У різних галузях, будь то інвестиції гіганта Goldman Sachs, автовиробника Ford або бренду напоїв PepsiCo, кілька компаній скорочують чисельність персоналу. Більше звільнень і менше наймання, здається, є мантрою на 2023 рік, оскільки наростають побоювання рецесії.

Цікава компанія: Google

Наступне велике масове звільнення може відбутися з головного пошукового гіганта світу.

Повідомляється, що Google планує скоротити 10,000 6 співробітників - XNUMX% своєї робочої сили, Повідомила Інформація у листопаді з посиланням на анонімні джерела. І це не просто питання жорсткої економії та невдачі: компанія орієнтується на персонал, який не досягає своїх цільових показників. Щоб оцінити, хто знаходиться в нижній частині купи, минулого травня компанія представила нова система управління продуктивністю розроблено, щоб допомогти менеджерам «виштовхнути тисячі неефективних співробітників», починаючи з початку 2023 року.

Більше від Quartz

Підпишіться на Інформаційний бюлетень Quartz. Для останніх новин, Facebook, Twitter та Instagram.

Натисніть тут, щоб прочитати всю статтю.

Джерело: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html