Amazon заморожує рівень найму в прибутковому рекламному бізнесі

(Bloomberg) — Amazon.com Inc. заморожує кількість персоналу у своєму прибутковому рекламному бізнесі, за словами особи, знайомої з цим питанням, демонструючи, що найбільша у світі компанія електронної комерції вживає більш рішучих заходів, щоб вирівняти витрати з уповільненням продажів.

Найбільш читане з Bloomberg

Про заморожування чисельності персоналу було оголошено у вівторок, сказала особа, яка побажала не називати себе, оскільки плани є приватними. За словами співрозмовника, Amazon продовжить заповнювати вакансії у своєму рекламному бізнесі, але не створюватиме нових посад.

«Amazon продовжує мати значну кількість відкритих ролей, доступних у всій компанії», — сказав речник у заяві. «У нас є багато різних бізнесів на різних етапах розвитку, і ми сподіваємося продовжувати коригувати наші стратегії найму в кожному з цих бізнесів на різних етапах».

Рішення зберегти робочу силу рекламного підрозділу на нинішньому рівні показує, що Amazon прагне вичавити більше прибутку зі швидкозростаючого бізнесу в насиченому святковому кварталі. Головний фінансовий директор Брайан Олсавскі заявив у телефонній розмові зі ЗМІ минулого тижня, що Amazon продовжить інвестувати у свій рекламний підрозділ і підрозділ хмарних обчислень Amazon Web Services, одночасно шукаючи інші можливості для скорочення витрат.

Рекламний бізнес Amazon — здебільшого спонсоровані результати пошуку в його веб-магазині — заробив $9.55 мільярдів у кварталі, що закінчився 30 вересня, що на 25% більше, ніж за той самий період роком раніше.

Акції Amazon впали на 13% з 27 жовтня, коли компанія спрогнозувала найповільніше зростання доходів у своєму святковому кварталі. Головний виконавчий директор Енді Джессі був зайнятий скороченням витрат у зв’язку з продажами, які досягли максимумів пандемії. У жовтні Amazon заморозив наймання корпоративних ролей у своєму роздрібному бізнесі та скорочує та закриває кілька експериментальних і менших програм, щоб зменшити витрати.

Історія продовжується

Найбільш читане з Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP