Керівник AllianceBernstein допомагає скласти курс фірми з нагляду за фінансами та операціями

Журнал фінансового директора WSJ поговорив з пані Берк про її подвійну роль, перспективи бізнесу фірми та вплив вищих процентних ставок на ринки. Її відповіді були відредаговані для тривалості та ясності.

WSJ: Ви керуєте як операціями, так і фінансами. Це перевага? 

Пані Берк: Я думаю, що він унікальний у багатьох відношеннях. Розуміння операційної інфраструктури організації в поєднанні з фінансовою кмітливістю та тим, що ми намагаємося зробити стратегічно, у поєднанні з ініціативами щодо витрат, забезпечить вам хороші позиції. Ви дійсно розумієте обидві сторони організації на набагато глибшому рівні.

Моє минуле як COO справді дало мені повноваження. Я брав активну участь у управлінні нашим процесом компенсації, який є змінною витратою номер один, яку ми маємо, і ми хочемо, щоб вона завжди була правильною. Але це також місце, де нам потрібно переконатися, що ми балансуємо та робимо правильні інвестиції з точки зору людей, яких ми залучаємо до борту, та рівня зростання чисельності персоналу, який ми маємо.

WSJ: Як ви розподіляєте час між двома ролями?

Г-жа Берк: Я все ще еволюціоную з точки зору правильного розподілу для мене. Весь час я дуже тісно працював із фінансовою командою, тож добре знав усіх, зокрема контролера, фінансового планування та аналізу. Я виявив, що мені потрібно дізнатися більше про податки та казначейство, ніж я мав, тому що я не приділяв цьому багато часу. Мені важко сказати, чи це 50/50, тому що кожен день може бути трохи іншим, але, мабуть, це досить близько до цього. 

WSJ: Куди, на вашу думку, рухається кількість працівників компанії? 

Пані Берк: За останню половину року ми сповільнили наймання. Зростання кількості персоналу, яке ми спостерігали, пов’язане з наймом для стратегічних ініціатив, які вже реалізуються, а не з нарощуванням потенціалу в нашій поточній організації. Я не думаю, що ми дивимось на рік, коли ви побачите таке зростання чисельності персоналу, яке ми мали за останні пару років.

[Примітка: у грудні у AllianceBernstein було понад 4,200 співробітників. Він відмовився уточнювати, наскільки змінилася його чисельність у 2022 році.]

WSJ: Що ви маєте на увазі під наймом для стратегічних ініціатив? 

Пані Берк: Ініціатива AB India [яка передбачає відкриття офісу в Пуні, Індія] спрямована на підвищення загальної ефективності та, зрештою, має бути корисною для нашої маржі. Ми збираємося продовжувати дивитися на приватні ринки, створюючи наші альтернативи, наші приватні кредитні пропозиції. І CarVal [приватний менеджер з альтернативних інвестицій, який AB придбала в липні 2022 року] заповнив для нас великий шмат цього року. 

WSJ: Як ви думаєте, яким буде 2023 рік? 

Пані Берк: З вищими відсотковими ставками люди будуть шукати орієнтовані на дохід продукти з фіксованим доходом, які допоможуть їм [покращити] їхній загальний профіль прибутку в найближчі роки. Одне питання, яке ми тут часто обговорюємо, полягає в тому, коли і як ви побачите повернення апетиту клієнтів до акцій. Я думаю, що інфляційне середовище все ще є. Люди намагатимуться збільшити свої портфелі, а акції вже давно забезпечували такий прибуток від інвестицій з часом. 

WSJ: У грудні Федеральний резерв підвищив процентні ставки всьомий раз поспіль. Які показники ви відстежуєте, плануючи на 2023 рік? 

Пані Берк: Ми схожі на інших у тому, що ми шукаємо, щоб ФРС допомогла надати нам сигнали про їхній рівень комфорту в діях, які вони вжили, і намагаючись пом’якшити інфляцію. Звичайно, ми продовжуємо дивитися на працевлаштування. І, незважаючи на заголовки про деякі скорочення, кількість зайнятих все ще дуже висока. Важко передбачити, як це вплине на думку ФРС, а також вплив ланцюгів постачання на інфляцію.

WSJ: Наскільки ви стурбовані фінансовими ризиками в умовах потенційного спаду? 

Пані Берк: Загалом люди все ще мають досить здорові баланси, але на них вплинула інфляція, тому вони менш здорові, ніж рік тому. З корпоративної сторони перешкоди для інвестицій зараз вищі, а вартість капіталу інша. Я думаю, що саме тут ви побачите певні фінансові ризики, коли [компанії] не були розсудливими у своєму фінансовому управлінні, що з часом призведе до більш складних ситуацій. Ми ще цього не бачили, але можна стверджувати, що це з’явиться, оскільки джерела фінансування переоцінюються.

Напишіть Ніні Трентманн за адресою [захищено електронною поштою]