Адміністрація Байдена у Сполучених Штатах окреслила плани боротьби з інтелектуальним розривом у технологіях штучного інтелекту, яких вони досягнуть, найнявши 100 професіоналів ШІ до літа. Ця програма, названа на честь віце-президента Камали Гарріс, є одним із компонентів ширшої стратегії, розробленої Адміністративно-бюджетним управлінням (OMB) Білого дому, яка спрямована на підвищення безпеки та безпеки штучного інтелекту через державні установи.
Білий дім керує федеральним впровадженням ШІ та підвищенням кваліфікації
Ефективність нової федеральної політики щодо штучного інтелекту в основному пов’язана з окресленням захисних заходів, які федеральні відомства запровадять, і методами підвищення прозорості.
У контексті виконавчого наказу федеральний уряд підкреслює як зображення багатообіцяючих можливостей самого штучного інтелекту, так і той факт, що існуючі федеральні службовці повинні бути озброєні навичками та навчанням, щоб справлятися з контекстом, що постійно змінюється. .
Адміністрація підкреслює це розповсюдження компетенцій ШІ проти того факту, що роль ШІ буде помітною в майбутніх посадах федеральних службовців. Директор OMB Шаланда Янг закликала уряд забезпечити проактивний підхід до адаптації до технологій штучного інтелекту та навчити наявну робочу силу використовувати переваги технологій штучного інтелекту.
Надаючи таку підтримку, агенції можуть покращити навички співробітників, щоб заповнити прогалини та створити внутрішню культуру виховання талантів.
Прагнення уряду потроїти пропозицію навичок штучного інтелекту до 2025 фінансового року. Бюджет президента додатково підкріплюється виділенням п’яти мільйонів доларів на створення загальнодержавного проекту з розбудови потенціалу штучного інтелекту до 2025 року. Якщо взяти до уваги зусилля попереднього року, ця ініціатива побачила майже 5,000 учасники з 78 агенцій, що можна розглядати як доказ комплексного розвитку компетенції ШІ.
Глобальні імперативи та конкурентний ландшафт
На тлі міжнародних подій, таких як нещодавнє схвалення Європейським Союзом Закону ЄС про штучний інтелект, дискусії навколо регулювання штучного інтелекту набрали обертів. З зацікавленими сторонами в різних галузях і географічних кордонах, які виступають за вдосконалення навичок штучного інтелекту, гонка за найкращими талантами в цій галузі посилилася.
Шукачі роботи, які володіють генеративним штучним інтелектом, можуть отримувати значну надбавку до зарплати, причому Indeed повідомляє майже на 50% збільшення винагороди порівняно з їхніми колегами. Ця невідповідність попиту та пропозиції спонукала організації, включно з федеральним урядом, переглянути стратегії винагороди та визначити пріоритетність ініціатив із залучення та утримання талантів у сфері штучного інтелекту.
Стимулювання розвитку ШІ Проактивна стратегія Білого дому
Оскільки уряд Сполучених Штатів подвоює свою прихильність розвитку ШІ, оголошення про плани найняти 100 спеціалістів зі штучного інтелекту свідчить про проактивну позицію у вирішенні прогалини в навичках.
Зосереджуючись на підвищенні кваліфікації наявних співробітників і збільшенні зусиль щодо найму, федеральні агентства готові впоратися зі складнощами інтеграції штучного інтелекту, зберігаючи імпульс у своєму прагненні до інновацій.
Виділення адміністрацією ресурсів на розширення програм навчання штучному інтелекту підкреслює визнання ключової ролі, яку відіграє розвиток робочої сили у формуванні національної стратегії штучного інтелекту.
Оскільки глобальні дискусії навколо регулювання штучного інтелекту розвиваються, Сполучені Штати залишаються непохитними у своїй рішучості лідирувати в інноваціях штучного інтелекту, використовуючи свої кадри для досягнення прогресу та конкурентоспроможності на світовій арені.
Джерело: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/