Після того, як у 2018 році її найняли в елітний тренажерний зал Equinox, особистого тренера темношкірого Робінн Європа швидко підвищили до групи з 15 співробітників. Але невдовзі, як вона стверджує, білий співробітник створив «токсичну атмосферу», неодноразово роблячи вульгарні коментарі про тіла чорношкірих жінок, а також заперечуючи проти того, щоб вона була його босом.
Зайнятість у Європі тривала недовго. Менш ніж через рік після початку роботи в Equinox її звільнили — і причиною припинення стала суть судового позову, який вона подала в 2020 році.
Вона стверджувала, що стикалася з дискримінацією через свою расу та стать, і що вона втратила роботу через те, що Equinox помстився їй за те, що вона викрикувала расизм і сексизм у клубі. Тренажерний зал стверджував, що її звільнили за те, що вона запізнювалася 47 разів протягом 11 місяців роботи в компанії. Хоча минулого року суддя відхилив її позов про помсту, розгляд справи продовжувався, зосереджуючись на питаннях расової та гендерної упередженості.
Раніше цього місяця журі у складі п’яти жінок і трьох чоловіків виступило на боці Європи, присудивши їй 11.25 мільйонів доларів відшкодування збитків, вердикт, який включає 10 мільйонів доларів у вигляді штрафних збитків, нанесених спортзалу, згідно з протоколами суду.
Відповідно до Harvard Business Review, мільйони працівників стикаються з токсичними робочими місцями, які можуть знизити продуктивність працівників і вплинути на особисте життя працівника. Згідно з позовом Європи, її досвід у Equinox нібито деморалізував її, спричинив «значний емоційний стрес» і загострив її булімію.
«Журі надіслало Equinox гучне повідомлення про те, що для корпорацій, які допускають расистську та сексистську поведінку на робочому місці, є серйозні наслідки», — сказала Сьюзан Краміллер, адвокат Європи, у заяві.
Вона додала: «Ми також раді, що журі визнало, що расизм Еквінокс мав серйозний і тривалий вплив на психічне здоров’я Робінн і що вона заслуговує на компенсацію за це».
Після присудження присяжними суддя наказав обом сторонам зустрітися з магістратом для обговорення мирової угоди.
У заяві, надісланій електронною поштою CBS MoneyWatch, Equinox заявила, що не терпить дискримінації «в будь-якій формі».
У ньому зазначено: «Це випадок припинення роботи, пов’язаної з відвідуванням, і не більше». Equinox додав: «[Ми] категорично не погоджуємося з висновком журі, а також із несправедливою та надмірною винагородою, і подали клопотання про те, щоб суддя скасував рішення журі».
Токсичне робоче місце
Equinox відомий як спортивний зал із понад 100 місцями в різних містах від Нью-Йорка до Сан-Франциско. Членство може коштувати кілька сотень доларів на місяць із такими зручностями, як «Евкаліптові парильні» та елітні сокові бари.
Європа працювала в офісі Equinox на 92-й Іст-стріт у Верхньому Іст-Сайді Манхеттена, там же, де й працівник, який нібито висловлювався расистським і сексистським характером. Європа поскаржилася в компанію на його зауваження, але, як стверджується в її позові, «замість того, щоб розглянути та виправити ці проблеми, вони націлилися [на Європу] на репресії».
Помстою нібито було звинувачення у запізненні. Європа не заперечувала, що вона прийшла пізно, але зауважила, що інші працівники часто робили те саме й не отримували догани. У її позові стверджувалося, що вона «ніколи не запізнювалася на зустріч з клієнтом на навчання, ніколи не змушувала клієнта чекати і регулярно залишалася на годину або більше після закінчення своєї зміни, незалежно від того, о котрій годині вона прибула».
Чоловік, який нібито зробив сексистські та расистські коментарі, був серед тих, хто «регулярно приходив на роботу значно пізніше офіційного початку без наслідків». У позові також стверджувалося, що працівник «часто залишав роботу раніше без наслідків».
Це спонукало Європу повірити, що її «вибрали для вибіркового застосування політики обліку робочого часу та відвідуваності в помсту за участь у захищеній законом діяльності», як стверджувалося в позові.
Лише через кілька місяців після того, як вона поскаржилася на токсичну робочу обстановку в клубі, Equinox звільнила її, вказавши причиною її запізнення, йдеться в заяві.
Випробування включало «перевірені дані» від інших працівників Equinox, які показали, що інші керівники мали гірші показники робочого часу та відвідуваності, ніж у Європі, хоча вона була єдиною працівницею, яку було стягнуто, як заявив її адвокат.
На додаток до штрафних збитків у розмірі 10 мільйонів доларів, журі присудило Європі компенсацію в розмірі 1.25 мільйона доларів США та 16,000 XNUMX доларів США як компенсацію економічних збитків у вигляді заборгованості.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html