Колишня співробітниця Activision Blizzard каже, що в перший робочий день її зустріли серією вогняної кулі віскі о 9:30 ранку.

Нікі Бродерік прибула негайно о 9:30 13 червня 2011 року, у свій перший день роботи в розробці відеоігор Blizzard Entertainment.

Вишикувавшись перед клавіатурою, вона знайшла ряд шотів — вона думає, що це був віскі Fireball — очевидно, щоб визнати, що це також був 21-й день народження Бродеріка. Вона ніколи раніше не робила пострілів у будь-який час дня, але збила їх разом зі своїм менеджером. Це був перший раз, коли Бродерік, який провів вісім років у Blizzard, відчув, що змушений пити на роботі. Але це було далеко не останнє. Пізніше, під час робочої поїздки до Кореї, Бродерік каже, що їй доручили не відмовлятися від напоїв під час святкового вечора з колегами з компанії, яка співпрацювала з Blizzard на кіберспортивному заході, щоб продавець не образився.

«Вони змушували мене пити, поки я не напився, — розповідає Бродерік стан. «Я навіть не знаю, як я повернувся до свого готелю тієї ночі».

Досвід Бродеріка був екстремальним, але навряд чи унікальним. Розповіли більше двох десятків жінок стан що протягом більшої частини тридцятилітньої історії Blizzard вони відчували, що до них ставилися інакше, ніж до чоловіків. Насправді, кажуть, приниження та знущання часто починаються з моменту прибуття жінки. Під час вступу нових співробітників чоловіки проходили мимо, щоб, як кажуть деякі, «перевіряти урожай» — тобто жінок. Коли жінка прибула на свій перший робочий день, «навколо неї буквально була група чоловіків, тож ви навіть не могли її побачити», — каже жінка, яка працює на даний момент. У відділі забезпечення якості, за словами кількох співробітників, у тому числі Бродеріка, деякий час існувала електронна таблиця для ранжирування нових працівників за шкалою «гарячості» від 1 до 10, в якій перераховувалися найкращі риси жінки та чи була вона доступна чи ні.

Деякі жінки кажуть, що швидко навчилися уникати відповідей на питання про статус стосунків. «Інакше ці хлопці не працювали б зі мною або не намагалися б допомогти мені чи залучити мене до проекту», — розповідає колишня співробітниця. стан.

Історія продовжується

Blizzard, 31-річна компанія з виробництва відеоігор світ Warcraft та Overwatch, є підрозділом Activision Blizzard, який займає 373 місце в рейтингу стан 500. У 2008 році Activision придбала материнську компанію Blizzard, а виробник відеоігор став підрозділом Activision. Тим не менш, Blizzard довго зберігала власну відмітну культуру, яку багато колишніх і нинішніх співробітників описують як токсичну.

Проблеми на робочому місці в Blizzard вийшли на перший план завдяки позову, поданому Департаментом справедливої ​​зайнятості та житла Каліфорнії в липні 2021 року про дискримінацію за статтю., переслідування та помста — це після більш ніж дворічного розслідування щодо компанії, яке розпочалося в 2018 році. Судова заява на 29 сторінках і подальша скарга на 35 сторінках стверджують, що компанія «сприяла сексистській культурі», сплачуючи жінкам менше ніж чоловіки, незважаючи на випадки, коли працівники виконували практично подібну роботу; призначав жінок на посади нижчого рівня і просував їх повільніше порівняно з чоловіками; звільняли або змушували жінок кинути курити частіше, ніж чоловіків; і піддавав жінок «постійним сексуальним домаганням». Як зазначається у зміненій скарзі, «співробітниці майже повсюдно підтвердили, що робота на Відповідачів була схожа на роботу в будинку братства, де чоловіки завжди вживали алкогольних напоїв і піддавали працівниць… сексуальним домаганням без жодних наслідків». Комісія США з рівних можливостей зайнятості також подала позов проти компанії у вересні за сексуальні домагання та дискримінацію вагітності. (Activision заперечує «всі звинувачення у неправомірних діяннях» і заявила, що погодилася врегулювати позов DFEH, щоб уникнути «витрат, відволікання та можливого судового розгляду, пов’язаного з таким спором». Компанія також надіслала стан список з 15 нещодавніх змін, які він запровадив для покращення умов на робочому місці, включаючи листопадову політику щодо заборони алкоголю на робочому місці та відмову від необхідного арбітражу щодо індивідуальних позовів про сексуальні домагання та дискримінацію.)

Протягом кількох місяців, стан опитав 29 нинішніх і колишніх співробітників Blizzard про їхній досвід. Разом вони малюють темну і складну картину того, як Blizzard, яскравий і надзвичайно успішний ігровий стартап, у якому протягом перших трьох років не працювала жодна жінка, стала частиною стан 500 компанія, яка регулярно дозволяла жінкам зазнавати переслідувань, приниження та дискримінації. Ви можете прочитати повну історію тут.

Ця історія була спочатку розміщена на Fortune.com