4.2 мільйона людей кинули палити в червні, незважаючи на занепокоєння рецесією

Перезарядка в ринок праці триває: за даними Департаменту праці, кількість вакансій у червні впала, тоді як майже рекордна кількість людей продовжувала звільнятися та влаштовуватися на нові посади. Остання інформація про вакансії та плинність робочої сили.

У червні на ринку праці було зареєстровано 10.7 мільйона нових вакансій, що менше порівняно з 11.3 мільйона в травні, але також набагато більше, ніж рік тому, і більше ніж на 50% більше, ніж до пандемії. Незважаючи на падіння, на кожну безробітну все ще залишається приблизно 1.8 робочих місць.

Тим часом працівники продовжують використовувати ринок і робити кроки: 6.4 мільйона людей були найняті на нові робочі місця, а 4.2 мільйона добровільно звільнилися — це рекордно високий рівень, але все ще надзвичайно високий.

Охолодження ринку праці «далеко від падіння», каже Нік Бункер, директор з економічних досліджень Indeed Hiring Lab.

«Ринок праці трохи послаблюється, але за будь-якими стандартами він все ще досить напружений», — додає Бункер. «Перспективи економічного зростання можуть бути не такими райдужними, як кілька місяців тому, але немає жодних ознак неминучої небезпеки на ринку праці».

Робітники дедалі більше стурбовані можливістю вибору роботи в найближчі місяці, але це не заважає багатьом із них звільнятися прямо зараз. Частка тих, хто залишив роботу за власним бажанням у червні, становить 2.8% від чисельності працюючих.

Довіра працівників до ринку праці дещо знизилася в червні та липні порівняно з травнем, згідно з індексом ZipRecruiter вимірювання настроїв 1,500 людей. Індекс також показав зростання кількості шукачів роботи, які вважають, що роботи буде менше через шість місяців, зменшення кількості людей, які кажуть, що їхній пошук роботи йде добре, і невелике збільшення людей, які відчувають фінансовий тиск, щоб прийняти першу пропозицію про роботу. вони отримують.

Людей також можуть налякати заголовки про відомі компанії, особливо в технологічному та житловому секторах, які спостерігали зростання в епоху Covid, оголошення про звільнення, заморожування найму та скасовані пропозиції роботи в останні місяці.

Бункер визнає, що «є кишені економіки та ринку праці, які переживають турбулентність», — каже він, — «але це здебільшого концентровані кишені».

Ці працівники також можуть бути найняті на нові робочі місця досить швидко. Рівень безробіття в країні залишився на стабільному рівні 3.6% у червні.

Заглядаючи вперед, Bunker очікує зростання заробітної плати та розширення зайнятості у звіті про робочі місця, опублікованому в п’ятницю. «Якщо ви думаєте про зміну роботи, це все ще гарний час», — каже він, додаючи, що шукачі роботи можуть більше зосередитися на переході до галузі, сектору чи роботодавця з «сильні економічні перспективи».

На відміну від значної кількості робочих місць, економісти та споживачі однаково стурбовані a потенційна рецесія.

«Ми маємо парадокс у нашій економіці через суперечливі сигнали», — каже Ендрю Флауерз, економіст із праці в Appcast і науковий директор у Recruitonomics.

Наприклад, частка людей, які подають документи на страхування на випадок безробіття поставлено галочку в останні тижні. Але згідно зі звітом Міністерства праці, звільнення залишилися трохи менше 1% у червні, майже рекордно низького рівня.

Бункер каже, що причиною, швидше за все, є занепокоєння щодо інфляції, але причини для «підвищеного занепокоєння щодо рецесії ще не повністю матеріалізувалися».

Флауерс каже, що останні дані про зайнятість більше вказують на уповільнення економіки, ніж на рецесію. І навіть у цьому випадку зниження попиту на наймання може не призвести до масових звільнень.

«Чи варто людям хвилюватися? Наразі це незрозуміло», — каже Флауерз. «Я хочу сказати шукачам роботи та працівникам, що неясно, чи це економічне уповільнення призведе до значного зростання безробіття».

Він додає: «Оскільки економіка переходить на нижчу передачу зростання, що є наміром ФРС, це не означає, що ми раптово матимемо 10% безробіття».

Перевірити:

Викликати інфляцію на роботі варто, навіть якщо зараз вам не підвищують

Яку хорошу зарплату або підвищення просити зараз? Як знайти свій номер на цьому дикому ринку праці

3 причини, через які ваш рекрутер побачив вас, за словами спеціаліста з найму

Зареєструйся зараз: Дізнайтеся більше про свої гроші та кар’єру за допомогою нашого щотижневого бюлетеня