Все ще працюєте в криптовалюті? Ти один із щасливчиків.

«Під час «бичачого» ринку 2021 року компанії росли надто швидко, що здебільшого виявилося схемою Понці», — сказав старший аналітик Gartner Research Авіва Літан, додавши, що зараз ринок перебуває в депресії. може означати це «мбудь-якому … талановитому працівнику буде важко знайти нову роботу, яка заслуговує їхніх навичок».

Не враховуючи робочих місць, які зникли під час руйнування EarthUSD, Voyager Digital, BlockFi і FTX, багато організацій включаючи такі компанії, як Бурштинова група, Кракена та  Цукерки цифрові попрощалися приблизно з третиною своїх співробітників у 2022 році. Легкі гроші та знаменний рік у 2021 році, який побачив загальний ринок перевищує 3 трильйони доларів можливо, просто підштовхнув деяких рухатися надто швидко, і навряд чи вони повторяться найближчим часом. 

«Приплив готівки інвесторів сприяв масштабуванню», — сказав Джон Паллер, топ-менеджер компанії Ополіс, платформа працевлаштування для незалежних працівників. Він сказав це

Десятки компаній збільшили наймання, щоб задовольнити потреби нової групи клієнтів. У багатьох випадках компанії більш ніж подвоїли кількість персоналу за лічені місяці, надмірне наймання оскільки низькі процентні ставки сприяли дешевим запозиченням. Це тривало недовго.

Бичачий ринок руйнується

«Це дійсно перший великий цикл, який ми спостерігаємо в криптопросторі», — сказала Деніз Карлін, керівник відділу підбору персоналу в технологічній фірмі MPCH Labs.

Але оскільки ведмежий ринок підняв свою потворну голову, ціни різко впали, а низка оголошень про банкрутство захопила заголовки, звільнення були швидкими та численними. Раптом десятки тисяч полірували свої резюме шукає нову роботу.


 

На жаль, ми найняли занадто багато!

Ризик надто швидкого зростання було легко не помічено, враховуючи масштаби зростання. Але наприкінці року деякі топ-менеджери швидко капітулювали. 

«Ми надмірно найнятий у 2021 році», — сказав генеральний директор Coinbase Браян Армстронг на подкасті на початку грудня. «Я також потрапив у це. Я сказав: «Добре, у нас за дверима величезна черга клієнтів [і] ми навіть не можемо їх залучити достатньо швидко». 

У 1,100 році Coinbase звільнила понад 2022 людей. Хоча незрозуміло, який це відсоток від загальної кількості співробітників, наразі в Coinbase працює близько 5,900 співробітників, згідно з даними LinkedIn.

Звільнення en масово було не ізольовані до крипто. Зі зростанням інфляції, вищими відсотковими ставками та стрімким зростанням боргу деякі з найвідоміших у світі технологічних компаній також значно скоротили кількість персоналу. Amazon і Meta скорочують понад 10,000 XNUMX робочих місць. Cisco і Twitter також звільнили тисячі співробітників.

посеред пінного оптимізму 2021 року та початку 2022 року, керівники криптовалют зіткнувся з реальним спокуситиі занадто прагматичний вибір становив ризик, – сказав Роб Паоне, рекрутер, який спеціалізується на криптопросторі як засновник Proof of Talent.

Торгові платформи, за словами Паоне, були змушені вирішувати між наймом достатньої кількості людей, щоб задовольнити сплеск попиту та обслуговувати зростаючу базу клієнтів, чи розвиватися ощадливо, найняти консервативно та ризикувати програти сміливішим конкурентам.

Штат і борг

Принаймні один керівник криптографії вважає, що деякі компанії залучили велику кількість нових працівників з інших причин, оскільки більша кількість персоналу дозволила компаніям шукати та виправдовувати більші обсяги свіжого капіталу.

«Дехто з них майже напевно використовував непотрібне наймання, щоб придбати борг, що дало їм більше грошей на руках», — сказав Майкл Вілсон, президент і головний операційний директор 1GCX, біржі криптовалют і токенізованих вуглецевих кредитів. «Зараз у цих компаній немає працівників, але вони все ще мають капітал». 

Небезпека взяття надмірних боргів через занадто швидке зростання та наймання занадто великої кількості людей навряд чи є новим явищем. 21st століття пронизане колись багатообіцяючими технологічними компаніями, які спалахнули.  

 
Кілька років тому Джессіка Лівінгстон, партнер Y Combinator, сказала, що, побачивши більше тисячі стартапів, які пройшли через її венчурну компанію Кремнієвої долини, зауважила вона що кадрування занадто швидко часто перетворювалося на отруйну пігулку.  

«Я постійно бачу стартапи, які гинуть, навіть якщо вони на правильному шляху», — сказала вона. «Просто тому, що вони надто швидко найняли».

Пошук срібної підкладки

Багато віруючих вірять, що нинішня криптовалютна зима відокремить зерна від плевел, і галузь стане сильнішою та, можливо, більш стійкою до майбутніх циклів падіння, частково тому, що криптовалюта перетворився на набагато більше, ніж колекція цифрових валют. Зокрема, зростаюча кількість випадків використання для NFT у поєднанні з великим поштовхом принести web3 відео гамes на ринок допоміг криптоверс додати глибини.

Диверсифікація дає Паоне хопе на майбутню роботу Ринок, і його помітили маються наразі багато невеликі стартапи, які хочуть найняти. Тим часом шукачі роботи, як правило, прагнуть залишитися в криптовалюті, також сказав він. 

але він адміДорога попереду може бути важкою можливо не для слабонервних.  

«Ми бачили ці великі бум і цикли бюсту [раніше]", - сказав Паоне. «Частина мене просто думає, що саме так працює криптовалюта, і вам доведеться жити з цим і виживати».

© 2022 The Block Crypto, Inc. Всі права захищені. Ця стаття надана лише в інформаційних цілях. Він не пропонується або не може використовуватися як юридична, податкова, інвестиційна, фінансова чи інша порада.