Майже половина молодих людей хочуть отримати доступ до криптовалюти через 401(k)s, говорить дослідження Schwab

Згідно з новим дослідженням Чарльза Шваба, молодь, принаймні в США, менше покладається на традиційні 401(k)s, щоб заощаджувати на пенсію – все більше віддає перевагу новим варіантам, таким як криптовалюта. 

Команда вчитися виявили, що 37% працівників покоління Z і 54% міленіалів стверджують, що їхній перший досвід інвестування був через 401(k) — менше, ніж 61% як для покоління X, так і для бебі-бумерів. 

Натомість два молодші сегменти частіше інвестують у криптовалюту, нерухомість, ануїтети та малий бізнес, ніж їхні старші колеги. Згідно з дослідженням, приблизно 22% працівників покоління Z вперше почали інвестувати через мобільний трейдинг, тоді як 11% вперше інвестували в криптовалюту.

Онлайн-опитування, проведене у квітні компанією Logica Research для Schwab Retirement Plan Services, охопило 1,000 учасників плану 401(k) США.

Молоді люди ставлять під сумнів традиційні підходи до роботи та виходу на пенсію, оскільки вони змінили роботу та переглянули пріоритети під час пандемії, Кетрін Голладей, керівник Schwab Workplace Financial Services, йдеться в заяві.

«401(k), незважаючи на те, що вони залишаються основним інструментом пенсійних заощаджень, більше не розглядаються як єдиний шлях до пенсії», — сказав Голладей. «Вони бачать можливість досягти своїх фінансових цілей за допомогою різноманітних активів, які викликають у них інтерес до інвестування та залучення до свого фінансового майбутнього».

Тридцять два відсотки респондентів сказали, що хотіли б інвестувати в криптовалюту через свій 401(k) — причому 46% і 45% представників покоління Z і мілленіалів, відповідно, повідомили про це. 

Fidelity Investments повідомила у квітні він був встановлений, щоб дозволити окремим особам розподіляти частину своїх пенсійних заощаджень на біткойн через внутрішні плани компанії 401(k). Минулого тижня прес-секретар повідомив Blockworks, що компанія Рахунок цифрових активів був на шляху до запуску своїх перших спонсорських клієнтів цієї осені.

Представник Charles Scwhab відмовився коментувати, чи будуть вони прагнути запустити подібну пропозицію.

Компанія Bitwage, яка займається розробкою криптографічних рішень, уклала партнерські відносини з постачальником 401(k) ForUsAll на початку цього місяця, щоб дозволити криптовалюту використовувати 401(k)s на основі до або після оподаткування. Генеральний директор Bitwage Джонатан Честер сказав Blockworks, що очікує, що молоді працівники, які зазвичай недостатньо використовують 401(k), можуть прагнути отримати доступ до криптовалюти через пенсійні рахунки для економії податків. 

«[Це може] залучити більше людей із груп міленіалів і покоління Z, щоб, можливо, використовувати ці системи унікальними способами», — сказав Честер. «Було б набагато важче зробити це за допомогою 401(k), оскільки роботодавець несе фідуціарну відповідальність, тому я думаю, що незалежні пенсійні рахунки [IRA] будуть лідирувати».

Окрім 401(k)s, 61% опитаних сказали, що вони використовують ощадний рахунок, щоб заощаджувати або інвестувати на пенсію, а 25% сказали, що інвестують у криптовалюту. Міленіали найімовірніше інвестували в криптовалюту — 35% — тоді як лише 4% бебі-буму роблять це. 

Тридцять дев'ять відсотків повідомили про заощадження на медичному ощадному рахунку (HSA), а 33% і 29% відповідно сказали, що інвестують в IRA або брокерський рахунок. 

Дослідження проведено протягом року, коли Чарльз Шваб та інші великі компанії, що надають фінансові послуги, почали більше залучатися до криптовалюти.

Charles Schwab випустив на ринок свій перший ETF, пов’язаний з криптовалютою у серпні після аналогічних запусків конкурентами BlackRock та Вірність. 

Шваб також входив до групи компаній, включаючи Citadel Securities, Fidelity Digital Assets, Paradigm, Sequoia Capital і Virtu Financial, для підтримки криптобіржі EDX Markets минулого місяця.

Щовечора на вашу скриньку вхідних повідомлень надходять найпопулярніші крипто-новини та ідеї. Підпишіться на безкоштовну розсилку Blockworks зараз.