Одне з наймасштабніших звільнень у США цього року, Meta оголошений воно звільнило б понад 11,000 13 осіб, або XNUMX% усього персоналу.
Цукерберг заявив, що реалізує «деякі з найскладніших змін, які ми коли-небудь робили за весь час існування Meta» у заяві, надісланій співробітникам у середу вранці.
Генеральний директор та співзасновник гол, Марк Цукерберг написав у блозі офіційної редакції компанії:
«Я хочу взяти на себе відповідальність за ці рішення і за те, як ми сюди потрапили».
Він продовжував:
«Я прошу вибачення у тих, хто постраждав, оскільки я знаю, що це важко для всіх. Причиною втрати прибутку він назвав стрімке прискорення індустрії технологій після пандемії».
За оцінками Цукерберг, то «менша жменька високопріоритетних областей зростання» тепер отримає більше ресурсів Meta. Ці сфери включають механізм виявлення ШІ компанії, її комерційні та бізнес-платформи, а також багато обговорюваний довгостроковий план Цукерберга щодо створення Метавсесвіту.
«Багато хто вірив, що це прискорення триватиме вічно і триватиме ще довго після пандемії. Я вирішив збільшити наші інвестиції, тому що відчував те саме. На жаль, все склалося не так, як він очікував.
Я вважаю, що наша компанія зараз сильно недооцінена. Наші спільноти продовжують розширюватися, оскільки мільярди людей користуються нашими підключеними сервісами».
– сказав Цукерберг.
За словами Цукерберга, їхній основний бізнес має один із найвищих показників прибутковості. Він також сказав, що вони вийдуть із цього спаду більш суттєвими та стійкими, ніж будь-коли, якщо все буде працювати добре.
Крім того, він заявив, що всі постраждалі працівники отримають 16 тижнів основної зарплати плюс додаткові два тижні за кожен рік служби без обмеження, і що організація запропонує «спеціалізовані імміграційні фахівці» людям, які працюють у Meta за візою і на яких, ймовірно, негативно вплине втрата роботи.
Яку користь отримають звільнені працівники?
У дописі в блозі вказується базова оплата праці, медичне страхування та пропозиція імміграційної підтримки для людей, які вже перебувають у США за робочою візою. У дописі йдеться про наступне:
- Шістнадцять тижнів вихідної компенсації: Meta забезпечить 16 тижнів основної зарплати плюс додаткові два тижні за кожен рік роботи без обмеження. Крім того, вона охоплюватиме оплачувану відпустку (PTO) усіх працівників, що залишилася. До 15 листопада 2022 року всі працівники, яких це стосується, отримають свої внески.
- Медична страховка: Meta оплачуватиме всі витрати на охорону здоров’я для окремих осіб та їхніх сімей протягом шести місяців.
Крім того, бізнес має намір запропонувати тримісячну допомогу в кар’єрі через стороннього партнера, включаючи ранній доступ до неоприлюднених потенційних клієнтів щодо працевлаштування.
Meta забезпечить аналогічний рівень підтримки та унікальну процедуру, яка враховує регіональні правила працевлаштування для працівників за межами США.
Як будуть проінформовані співробітники?
«Кожен незабаром отримає електронний лист із повідомленням про наслідки цього звільнення. Після цього кожен постраждалий працівник матиме можливість зв’язатися з кимось, отримати відповіді на свої запитання та відвідати інформаційні сесії».
– написав Цукерберг.
Враховуючи ступінь доступу до конфіденційної інформації, Meta заблокує доступ до більшості систем для тих, хто втратить роботу. Однак у заяві йдеться, що воно збережеться «Адреси електронної пошти активні протягом дня, тому кожен може попрощатися».
Які команди постраждали більше?
У дописі стверджується, що скорочення торкнуться всіх підрозділів компанії, включаючи Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger і його Reality Labs. У творі це зазначено «деякі команди постраждають більше, ніж інші». Наступного року Meta хоче найняти менше людей і значно реорганізувати свій “бізнес-команд».
Більше цих коригувань буде впроваджено в найближчі місяці, включаючи інші ініціативи щодо скорочення витрат, як-от «зниження площі нерухомості» та «перехід на спільний робочий стіл для працівників, які вже проводять більшу частину свого часу поза офісом».
Джерело: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/