Незважаючи на триваючий спад ринку криптовалют і пов’язані з цим вимушені звільнення у великих криптокомпаніях, кар’єра в крипто-сфері не здається менш привабливою для багатьох керівників традиційних фінансів.
Європейський провайдер криптовалютних біржових фондів (ETF) 21Shares у середу оголосив про прийняття трьох великих працівників для розширення своєї присутності в таких країнах, як Франція, Німеччина та Об’єднані Арабські Емірати.
Марина Бодеан, нещодавно призначений керівник відділу Франції, Бельгії та Люксембургу 21Shares, починає свою криптокар’єру після понад 15 років роботи в британському універсальному банку Barclays.
Бодеан упевнений, що криптовалюта — це «технологія наступного покоління» і вона залишиться, незважаючи на коливання ринку чи інші проблеми. Будучи свідком багатьох технологічних змін протягом своєї кар’єри, вона провела паралелі між криптовалютою та першими днями цифрової торгівлі, заявивши:
«Я почав свою кар’єру в сфері електронної торгівлі цінними паперами з фіксованим доходом ще в 2000 році, коли трейдери сказали мені, що вони ніколи не будуть торгувати в електронному вигляді. Понад двадцять років потому цей ринок тепер дуже електронний».
«Перехід від традиційних фінансів до криптовалюти був для мене природним прогресом», — сказала Бодеан в інтерв’ю Cointelegraph, додавши, що зростання та імпульс навколо криптовалюти викликали у неї бажання перейти до криптовалюти.
Олівер Шефер, новий керівник 21Shares у Німеччині, також приєднався до крипто ETF-фірми з серйозним досвідом традиційних фінансів, принісши десятиліття досвіду роботи у великих фінансових компаніях. До того, як розпочати криптокар’єру, Шефер понад 15 років пропрацював в американському інвестиційному банку JPMorgan.
«Я вірю в довгострокові можливості крипто — клас активів зростає і знаходиться лише на початку, тому я зосереджений на довгострокових можливостях проти короткострокових ринкових умов», — сказав Шефер, додавши, що це це «захоплюючий час бути в криптовалюті». Шефер зазначив, що вперше інвестував у криптовалюту у 2020 році, згодом почав більше цікавитися технологіями та розвитком галузі.
Незважаючи на JPMorgan активно бере участь у криптоіндустрії, генеральний директор Джеймі Даймон відомий деякими помітними критиками таких криптовалют, як біткойн (БТД). На це Шефер — колишній виконавчий директор JPMorgan — зазначив, що багато установ перейняли криптоактиви, спочатку скептично поставившись до цього, заявивши:
«Важливо пам’ятати, що протягом історії багато людей спочатку скептично ставилися до технологічних розробок, перш ніж вони були прийняті в мейнстрім — наприклад, у випадку з комп’ютерами та мобільними телефонами. Це природний хід технологічного прогресу».
Шериф Ель-Хаддад, колишній керівник відділу управління активами Al Mal Asset Management, що базується в Дубаї, приєднався до 21Shares як голова Близького Сходу.
За темою: OpenSea звільняє 20% свого персоналу, посилаючись на «крипто-зиму»
«Я вірю в базові основи криптовалют і зростання, яке очікується протягом наступного десятиліття, і я поставив себе відповідно», — сказав Ель-Хаддад. Він також згадав, що намагався запустити крипто ETF з фізичною підтримкою в Al Mal, але його пропозиція не була схвалена. Він додав:
«Криптовалюти були добре сприйняті роздрібними інвесторами в усьому світі, і очікується, що інституційні та надвисокі чисті капітали зараз переходять до купівлі після нещодавньої корекції цін».
Нові прийоми на роботу компанією 21Shares є ще одним доказом того, що ринок криптовалютної праці залишається сильним, незважаючи на ведмежий ринок і масову хвилю звільнень.
Великі криптокомпанії, зокрема такі відомі компанії, як Coinbase і Gemini, вирішив звільнити до 20% їхньої робочої сили, посилаючись на важкі ринкові умови та початок економічного спаду. Навпаки, криптокомпанії FTX і криптобіржа Binance продовжував наймати більше талантів під час поточної криптозими.
Джерело: https://cointelegraph.com/news/former-jpmorgan-barclays-execs-on-why-crypto-jobs-attractive-even-in-bear-market