Згідно з опитуванням SoFi, співробітники зацікавлені в отриманні частини своєї зарплати в криптовалютах, і багато хто хотів би отримати NFT як частину винагороди за результати.
Команда опитування SoFi висвітлює різні фактори, але один з основних полягає в тому, що 3 з 4 працівників напружені через фінансові проблеми і витрачають більше 9 годин на тиждень, займаючись особистими фінансами, поки ще на роботі.
Опитування також показало, що 36% працівників хотіли б почати приймати криптовалюту як частину своєї зарплати, а 42% хотіли б мати можливість отримувати NFT як частину свого пакету винагород за результати.
Дженніфер Наклз, EVP і керівник підрозділу групи в SoFi, підкреслила проблеми, які стоять перед бізнес-лідерами:
«Сьогодні керівники бізнесу стикаються з величезною кількістю зростаючих занепокоєнь навколо деяких з найбільших бізнес-проблем в новітній історії, як-от нестача кадрів, зростання занепокоєння щодо впливу зростання інфляції на оплату праці (67%) та інші»,
Вона додала:
«З огляду на це, важливо усвідомити, що є й інші важелі, які роботодавці можуть — і повинні — використовувати для додавання вартості. Один розмір не підходить для всіх, коли йдеться про фінансове благополуччя та фінансову освіту. Дослідження, яке ми опублікували сьогодні, дає роботодавцям корисні ідеї та перспективні погляди на очікування співробітників, щоб допомогти створити дорожню карту для майбутнього фінансового благополуччя на робочому місці».
Фінансовий стрес, який відчувають працівники, змусив 25% з них влаштуватися на другу роботу на неповний робочий день, а близько п’ятої частини, чверть респондентів зайшли так далеко, що взяли більше боргів за кредитними картками, знявши свої пенсійні заощадження, і отримання позики від родини чи друзів.
Думка
Безсумнівно, робочих напружує нинішній неймовірно невизначений економічний клімат. Зростаюча інфляція швидко позбавляє їх купівельної спроможності, а з війною в Україні та розривом постачання по всьому світу ці ситуації посилюють їхні фінансові проблеми.
Мало хто, ймовірно, усвідомить, що їх купівельна спроможність з часом неухильно знижувалася, оскільки центральні банки співпрацюють з урядами, щоб збільшити борг, друкуючи величезні обсяги фіатної валюти.
Думка про криптовалюти, ймовірно, є способом для пересічного працівника спробувати диверсифікуватися від своїх фіатних зарплат. Проте, враховуючи тиск на приватні цифрові активи зараз, бажання прийняти криптовалюту може на деякий час припинено.
Застереження: Ця стаття надана виключно в ознайомлювальних цілях. Він не пропонується і не призначений для використання як юридична, податкова, інвестиційна, фінансова чи інша порада.
Джерело: https://cryptodaily.co.uk/2022/05/employees-increasingly-want-to-be-paid-in-crypto