Під час Bitcoin Amsterdam, CryptoSlate наздогнав Обмінник CoinmetroГенеральний директор Кевін Мурко обговорив різні теми, включно з макропрогнозами, міцністю долара та майбутнім регулюванням.
Однак особливий інтерес викликала думка Мурко про незвичайну динаміку зайнятості між TradFi і криптовалютами, яку мало хто міг передбачити багато років тому.
TradFi вже активно використовує криптовалюту
Більшість знайомі з концепцією старих працівників, які переходять на криптовалюту в пошуках кращих можливостей. Однак, за словами Мурко, незвичайним є те, що ця тенденція зараз повертається.
Створюючи обстановку, генеральний директор Coinmetro описав типовий шлях кар’єри, починаючи з меншої компанії-спадка і працюючи до корпоративного рівня. Але опинившись там, «це стає лайном, і ти стаєш гвинтиком у колесі», через що багато хто хоче піти в пошуках кращого задоволення від роботи.
Викладаючи фундаментальну різницю між TradFi і криптовалютою, Мурко сказав, що спочатку відчув себе аутсайдером, коли відвідав свою першу криптовалютну зустріч у 2011 році. Але, незважаючи на зовнішній вигляд, слухаючи дискусії, він знав, що знайшов однодумців. .
«Перша зустріч, на яку я побував, відбулася в 2011 році в Мехіко. Це була купа татуйованих хлопців, таких як татуювання на обличчі, чоловічі булочки, що завгодно, і я. І я з’явився в піджаку. Я пам’ятаю, як слухав розмови, навіть тоді я думав, що це дивовижно».
Порівняйте це з TradFi; Ви не знайдете зустрічей, де люди обговорюють акції, принаймні не тоді, додав Мурко, маючи на увазі відсутність пристрасті та віри в цю сферу.
Мурко визнав цю ситуацію ще більш дивною, враховуючи, що Мехіко не відоме як центр фінансової грамотності. Проте на цій зустрічі зібралися сотні людей, які мали намір просувати криптографічний порядок денний на масовому рівні.
Приблизно через 10 років криптовалюта стала менш тіньовою справою і, отже, більш прийнятною як законна галузь. Завдяки цьому працівники TradFi більше не бояться переходити на криптовалюту через побоювання зруйнувати свою кар’єру та не дозволити повернутися.
Але генеральний директор Coinmetro не піддається остракізму, сказав, що оскільки фірми TradFi тихо входять у криптопростір, їм потрібен персонал із галузевим досвідом в обох секторах, а працівників, які змінили, вітають назад у старі фірми.
«По-перше, я не думаю, що їм байдуже, якщо вони зруйнують свою кар’єру, і по-друге, їх приймають назад, тому що ці компанії, говорять вони про це публічно чи ні, працювали в науково-дослідних розробках і намагалися якимось чином залучитися до криптовалюти. »
Ринок праці широко відкритий
Для працівників, які почали працювати в TradFi, а потім перейшли на криптовалюту, поєднання досвіду в секторі означає, що зарплати «зростуть», — сказав Мурко.
«Зараз ми платимо за програміста в п’ять разів більше, ніж п’ять-шість років тому; людей, які приходять у криптовалюту та повертаються до традиційних фінансів, зарплати вибухнуть».
Він порівняв ці обставини з перевагою багатомовних працівників на ринку праці, сказавши, що навіть якщо досвідчений лінгвіст не настільки кваліфікований для виконання певної ролі, він все одно виділяється, «тому що ти йому потрібен».
«Це майже як розмовляти іншою мовою. Якщо ви той хлопець, який розмовляє іспанською, китайською та індонезійською, ви отримаєте роботу, навіть якщо у вас немає досвіду, тому що ви їм потрібні».
Підсумком розуміння ринків криптовалюти є те, що люди, які повертаються до TradFi, отримують у три-чотири рази більшу зарплату за роботу на подібній посаді, яку вони залишили багато років тому, сказав Мурко.
Темна сторона неминуча
Повертаючись до компаній TradFi, які тихо входять у криптовалютний простір, Мурко сказав, що він відвідав офіси нідерландської групи фінансових послуг ING у 2018 році та помітив цілий поверх, присвячений дослідженням і розробкам у сфері криптовалют.
Кожен на цьому поверсі так чи інакше був залучений до цифрових активів, чи це було створення протоколу чи «якісь програмовані гроші поверх біткойнів», хоча ING у той час публічно негативно ставилася до криптовалюти.
«У 2018 році я був в офісах ING тут, у Нідерландах, і вони мали цілий поверх. Тож у них був торговий майданчик, один із найбільших торгових майданчиків у Європі, і у них був свій інноваційний центр, але все це було криптовалютою».
Враховуючи, що банки часто діють узгоджено, Мурко припускає, що те саме відбувається з усіма великими банками, навіть якщо вони публічно виступають проти криптовалюти.
Однак генеральний директор Coinmetro зазначив, що банки не обов’язково роблять це для просування технології чи з альтруїстичних міркувань; скоріше, вони бояться залишитися позаду, якщо криптовалюти злетять.
«Якщо є варіант, який стає законним вибором, і вони не мають контролю, тобто вони не заробляють гроші на цих грошових рухах, вони не можуть отримати з цього вигоду в будь-якій формі чи формі… вони програють»
Враховуючи різницю в ресурсах між застарілим і крипто-секторами, Мурко змирився з певною мірою неминучості поглинання, сказавши, що «традиційні фінанси беруть те, що їм подобається, і їдять це. Питання в тому, що залишилося і чи є у нас ще вибір?»
Джерело: https://cryptoslate.com/crypto-employment-revolution-is-already-quietly-underway/