криптовалютні гаманці

Криптокомпанії все ще приймають на роботу, але ви можете не знайти про це жодної вакансії

10/29/2022
Новини Bitcoin Ethereum

Криптокомпанії все ще приймають на роботу, але можуть не активно набирати персонал на тлі спаду ринку. Проте, якщо ви плануєте приєднатися до простору, це все ще гарний час, щоб стати на ноги, повідомили Cointelegraph джерела в галузі. 

«Хоча може бути не стільки відкритих вакансій, скільки було в минулому році, компанії безперечно все ще наймають. Наші клієнти продовжують звертатися до нас за допомогою у пошуку найкращих спеціалістів для ключових наймаючих працівників», – зазначив Тайлер Файнерман, глобальний керівник відділу кадрів Wachsman.

зображення

Згідно з даними LinkedIn, у жовтні в США було зареєстровано понад 7,200 вакансій. Також кількість місячних робочих місць розміщені на сайті вакансій блокчейну Crypto Jobs List у вересні повернувся на той самий рівень, що й рік тому.

За словами Файнермана, обмежена кількість талантів все ще є проблемою для компаній у космосі, навіть зважаючи на хвилю звільнень, яка скоротила понад 11,000 XNUMX посад за останні шість місяців.

«Люди в галузі зараз носять багато головних уборів», — пояснила Емілі Лендон, засновник і генеральний директор The Crypto Recruiters, оскільки за останні місяці все більше компаній уповільнили процес найму. За її словами, можливості все ще є, але ведмежий ринок різними способами вплинув на сектор криптовалют і Web3. Звичайні вакансії рідше знайдуть, а це означає, що кандидати повинні активно спілкуватися, щоб отримати посаду.

Приєднання до каналів Discord і Telegram, а також крипто-зустрічі для взаємодії з членами спільноти залишаються ключовими стратегіями для тих, хто прагне працювати в крипто-просторі. «Я справді закликаю людей, які зацікавлені в роботі в просторі Web3, відвідувати місцеві зустрічі. У багатьох містах проводяться криптовалютні зустрічі, на які може потрапити будь-хто, і це чудові можливості для спілкування та знайомства з людьми, які вже працюють у цій галузі», — сказав Файнерман.

Серед крипто-зими компанії також переглядають свої пріоритети при наймі на роботу, відкриваючи більше доступних посад для ролей розробки продуктів, а не маркетингу та продажів. «Компанії змінюють свої плани найму, щоб більше зосередитися на ролях розробників і продуктів, а також на будівництві», — прокоментував голова відділу кадрів Wachsman.

Як раніше повідомляв Cointelegraph, щоб не відставати від попиту на професіоналів у найближчі роки, коледжі та університети почали пропонувати спеціалізовані курси, щоб допомогти студентам краще зрозуміти екосистему блокчейну, з програмами в Університеті Каліфорнії, Берклі та Університеті Вайомінгу серед організацій, націлених на робоча сила майбутнього.