Блокчейн-сектор В’єтнаму стикається з дефіцитом досвіду

В'єтнам бореться з нестачею людських ресурсів у blockchain сектора. Дефіцит уповільнює прогрес проектів у блокчейн-бізнесі, який там швидко розширюється.

Загалом у країні Південно-Східної Азії не бракує талановитих розробників програмного забезпечення. Проте небагато мають облікові дані, необхідні для роботи з системами розподіленого реєстру.

Сказав генеральний директор компанії, яка створила відеогру Fight of the Ages

Нестача ускладнює залучення нових солдатів. Крім того, В'єтнам не має багато навчальних програм, які допоможуть полегшити ситуацію. Відсутність кваліфікованих блокчейн-програмістів шкодить процесу розробки нових продуктів. Це призводить до того, що значна кількість потенційно цінних ініціатив залишається нереалізованою.

Трінь Нгок Дук

Вже зараз існує дефіцит фахівців з блокчейну в кількох галузях, включаючи фінанси. Інші сектори, які постраждали від дефіциту, - це освіта, охорона здоров'я, логістика та сільське господарство.

В’єтнамські компанії шукають експертів з блокчейну

Понад п'ятдесят підгалузі в’єтнамської економіки почали працювати над рішеннями на основі технології блокчейн. Наразі тільки індустрія Gamefi реалізує близько 600 таких ініціатив.

За словами Кевіна Тунг Нгуєна, генерального директора Jobhopin, існуючі таланти можуть задовольнити лише від 15 до 20 відсотків потреби. Це значний розрив попиту та пропозиції.

Генеральний директор на власні очі відчув розрив. Він втратив трьох блокчейн-фахівців зі своєї фірми. Вони пішли, незважаючи на те, що їм запропонували потрійну надбавку до зарплати.

Він спостерігав зростання попиту на ринку блокчейн-кодерів. Він також зазначив, що між цими програмістами зростає жорстке суперництво.

Боротьба за цими експертами не скоро вщухне, коли світ охопить Web 3.0. Боротьба продовжиться, і є ймовірність, що вона пошириться за межі В’єтнаму. Дефіцит відчують навіть найрозвиненіші країни.

Глобальне впровадження Web 3.0 викликає попит на експертів. Більшість організацій покладаються на розумні контракти для виконання своїх транзакцій. Тому потреба в експертах є необхідною.

В’єтнамські фірми аутсорсують інженерів блокчейн

За словами Нгуєна Тхі Нгок Дунга, який працює в Національний інноваційний центр, дефіцит реальний. Він вважає, що пошук кваліфікованих працівників став серйозною проблемою.

Багато компаній, які працюють у сфері блокчейнів, що швидко розвивається у В’єтнамі, страждають. Вона сказала, що деякі організації почали полювати на програмістів в інших країнах. Деякі країни, які експортують спеціалістів, включають Об’єднані Арабські Емірати, Індію, Південну Корею та Європу.

Дунг вважає, що однією з причин є те, що блокчейн не розглядається у в’єтнамських навчальних закладах. Крім того, вона вважає, що стартапи та інноваційні центри повинні розпочати свої навчальні програми. Компанії повинні орієнтуватися на студентів і підвищувати рівень міжнародної співпраці.

Дослідження, проведене платформою працевлаштування Vietnamworks, виявило величезну позитивну прогалину для інженерів блокчейну. Виявилося, що спеціалісти з блокчейну є найбільш високооплачуваним персоналом. Опитування охопило 1000 співробітників сектору інформаційних технологій.

В’єтнам — не єдина економіка, яка намагається знайти достатньо кваліфікованого персоналу для роботи в індустрії блокчейнів. За даними професійної соціальної мережі Linkedin, кількість списків вакансій у Сполучених Штатах, які містять ключове слово «блокчейн», зросла приблизно на 400 відсотків у 2020-21 роках.

Традиційний вибір «будувати проти покупки» радикально зміщується в бік «купівлі» через брак талантів у сфері блокчейну. Ви можете повністю уникнути проблеми, співпрацюючи з компанією, яка вже виконала всю цю роботу.

Фінансовим установам перш за все потрібна експертиза блокчейн. Експерти розвивають потенціал, необхідний для збору даних про цифрові активи та перетворення їх у набори інформації, які можуть використовувати фінансові команди. Наявність надійного джерела даних про віртуальні активи позбавляє від необхідності наймати розробників блокчейну.

Простіше навчити аналітиків інтерпретувати інформацію про цифрові активи, представлену їм у форматах, які вони вже знають. Це не може бути однаковим з навчанням їх аналізу необроблених даних блокчейну.