Децентралізований процес найму дає унікальний погляд на прозорість у галузі DeFi – SlateCast №48

У цьому епізоді

  1. Децентралізований процес найму в SushiSwap: процес вибору головного кухаря шляхом публічного голосування та дебатів, а також його порівняння з традиційними методами найму.
  2. Роль процентних ставок у просторі DeFi: потенціал DeFi для утримання процентних ставок вище, ніж у традиційному фінансовому світі, і вплив поточного економічного клімату на галузь.
  3. Проблеми, з якими стикається індустрія DeFi: потенційний вплив рецесії на галузь і те, як вона може служити лакмусовим папірцем на міцність децентралізованих проектів.
  4. Майбутнє DeFi: потенціал DeFi замінити традиційну фінансову інфраструктуру та забезпечити доступ до інноваційних продуктів і рішень у децентралізованій системі.
  5. Оптимізм індустрії DeFi: віра в те, що команди, які переживуть поточний економічний спад, будуть тими, хто перевершить ринок у довгостроковій перспективі.

огляд

В останньому епізоді подкасту Crypto Slate ведучий Акіба та гість Джаред Грей заглиблюються у світ децентралізованих фінансів (DeFi) та їх потенційний вплив на традиційні фінанси. Джаред Грей, який наприкінці минулого року обійняв посаду шеф-кухаря в SushiSwap, децентралізованій біржі (DEX), побудованій на блокчейні Ethereum, розповідає про свій досвід децентралізованого найму та свою нову роль у просторі DeFi.

Розмова починається з того, що Акіба запитує Грея про його походження та про те, як він опинився на посаді шеф-кухаря в SushiSwap. Грей каже, що не має кулінарного досвіду, жартуючи, що єдині страви, які він вміє готувати, це ті, які він готував на перших побаченнях зі своїм нареченим. Потім він пояснює, що його призначення головним кухарем було результатом децентралізованого процесу найму, під час якого він та інші кандидати брали участь у публічному голосуванні та дебатах, щоб визначити, хто найкраще підходить для цієї ролі.

Коли його запитали про порівняння цього процесу з традиційними методами найму, Грей зазначає, що він був більш нервовим, але й більш захоплюючим, оскільки дозволяв більш прозорий процес відбору. Далі він каже, що цей досвід був «першим у своєму роді» і те, чому інші децентралізовані проекти могли б навчитися та реалізувати його.

Потім розмова переходить до теми процентних ставок у просторі DeFi, і Акіба згадує, що процентні ставки Coinbases USDC нижчі, ніж процентна ставка Федерального резерву. Ґрей зауважує, що, хоча було б непогано, щоб DeFi перевершила традиційне фінансування з точки зору процентних ставок, він більше зосереджений на заміні традиційної фінансової інфраструктури та забезпеченні доступу до інноваційних продуктів і рішень у децентралізованій системі.

Потім розмова переходить до поточного економічного клімату та його потенційного впливу на індустрію DeFi. Ґрей визнає, що це буде складно, але він оптимістично дивиться на майбутнє DeFi, заявляючи, що історія показала, що гроші проходять через періоди реконструкції та відродження. Він вважає, що команди, які переживуть нинішній економічний спад, будуть тими, хто перевершить ринок у довгостроковій перспективі.

На завершення подкаст дає цінну інформацію про поточний стан DeFi та його потенційний вплив на традиційні фінанси. Децентралізований процес найму в SushiSwap і досвід Джареда Грея як шеф-кухаря пропонують унікальний погляд на прозорість і відкритість простору DeFi. Крім того, розмова про відсоткові ставки та поточний економічний клімат підкреслює виклики та можливості, які чекають попереду в галузі DeFi.

Джерело: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/