Блокчейн-індустрія В’єтнаму стикається з нестачею талантів – Blockchain Bitcoin News

Процвітаючий блокчейн-сектор у В’єтнамі має справу з серйозним дефіцитом спеціалістів, показали місцеві ЗМІ. Незважаючи на велику кількість інженерів програмного забезпечення в країні, ті, хто володіє досвідом блокчейну, задовольняють менше п’ятої частини поточного попиту, а компанії вже шукають талантів за кордоном.

Жорстока конкуренція за експертів з блокчейну серед в’єтнамських компаній

В’єтнам стикається з нестачею людських ресурсів, що перешкоджає просуванню проектів у його швидкому розвитку блокчейн-індустрія, повідомив англомовний портал Bizhub. Країна Південно-Східної Азії має багато здібних розробників програмного забезпечення, але лише деякі з них мають необхідну кваліфікацію для технологій розподіленої книги.

Дефіцит ускладнює набір персоналу, а у В’єтнамі не так багато навчальних програм, щоб полегшити цю проблему, зазначив Трінь Нгок Дук, виконавчий директор компанії, яка розробила гру Fight of the Ages. Цитує видання, він уточнив:

Дефіцит досвідчених блокчейн-програмістів впливає на процес розробки продукту та залишає багато потенційних проектів нереалізованими.

Дефіцит блокчейн-фахівців вже спостерігається в багатьох галузях, включаючи фінанси, освіту, охорону здоров’я, логістику та сільське господарство. Понад 50 секторів в’єтнамської економіки почали застосовувати блокчейн-рішення, близько 600 проектів лише в галузі Gamefi.

Водночас наявні таланти можуть задовольнити лише від 15 до 20% попиту, за словами Кевіна Тунг Нгуєна, генерального директора компанії Jobhopin. Він сам нещодавно втратив трьох співробітників, яким запропонували оплату в три рази більшу за винагороду в його компанії. Ринок відчуває спрагу до блокчейн-програмістів, і конкуренція за них стає гострішою, прокоментував він.

В’єтнамські блокчейн-компанії змушені шукати іноземних експертів для заміщення вакантних посад

Пошук талантів став основною проблемою для багатьох компаній у в’єтнамському блокчейн-просторі, який швидко зростає, підтвердив Нгуєн Тхі Нгок Дунг з Національного центру інновацій. Деякі компанії почали шукати програмістів в інших країнах, таких як Об’єднані Арабські Емірати, Індія, Південна Корея та в Європі, додала вона.

Дунг вважає, що однією з причин є те, що в’єтнамські університети не викладають блокчейн. Вона також вважає, що інноваційні центри та успішні стартапи повинні запускати власні короткострокові курси для студентів і розширювати міжнародну співпрацю.

Опитування, проведене В'єтнамські роботи Рекрутингова платформа серед понад 1,000 людей, які працюють в ІТ-індустрії, виявила, що інженери блокчейну отримують найвищу зарплату. Але В’єтнам — не єдина економіка, яка відчуває труднощі з пошуком достатньої кількості талантів у галузі блокчейну. За даними професійної соціальної мережі Linkedin, у 400-2020 роках кількість оголошень про роботу з ключовим словом «блокчейн» у США зросла майже на 21%.

Як ви думаєте, чи зможе В’єтнам компенсувати дефіцит блокчейн-розробників за допомогою навчальних програм? Поділіться своїми думками з цього приводу в розділі коментарів нижче.

Любомир Тасєв

Любомир Тассев — журналіст зі Східної Європи, який володіє технологіями, якому подобається цитата Хітченса: «Я є письменником, а не те, що я роблю». Окрім криптовалют, блокчейну та фінансових технологій, міжнародна політика та економіка є двома іншими джерелами натхнення.

Зображення кредитів: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp