Департамент праці скептично ставиться до Bitcoin 401(k)s від Fidelity

Високий посадовець агентства в Департаменті праці, якому покладено завдання регулювати та наглядати за компаніями в управлінні ними пенсійними рахунками співробітників, висловив занепокоєння щодо включення біткойна до пенсійних послуг Fidelity 401(k), якими користуються близько 23,000 XNUMX компаній. Головне з приводу занепокоєння — спекулятивний характер біткойна та відповідна йому відсутність нормативної чіткості.

Міністерство праці попереджає громадян США

Виконуючий обов’язки помічника секретаря Управління безпеки працівників, Алі Хавар, зазначив серйозну стурбованість його агентства тим, що Fidelity дозволяє своїм компаніям використовувати свою службу 401(k) для включення біткойнів до пенсійних рахунків своїх співробітників.

У інтерв'ю У The Wall Street Journal Хавар охарактеризував криптовалюту як спекулятивний клас активів, у якому нестримна галас і потенційно порожні обіцянки щодо майбутнього. Натомість він охарактеризував вихід на пенсію як дуже серйозну справу:

«Для середнього американця потреба в пенсійних заощадженнях у похилому віці є значною. Ми не говоримо про мільйонерів і мільярдерів, у яких є маса інших активів, які потрібно залучити».

На додаток до передбачуваних спекулятивних ризиків, пан Хавар сказав, що відсутність захисту споживачів, що наразі надається криптоінвесторам, також ставить під сумнів його придатність як інструмента заощаджень у пенсійному фонді.

Помічник секретаря Хавар зазначив, що він та інші співробітники його агентства пролить більше світла на свої занепокоєння з людьми з Fidelity на майбутній зустрічі. Інша відома фігура в Управлінні безпеки співробітників посилається на той факт, що, використовуючи послуги Fidelity, компанії можуть дозволити співробітникам брати до 20% зважування в біткойнах.

Незважаючи на марш відділів праці керівництво, в якому він висловив занепокоєння щодо включення біткойна до пенсійних планів через його нестабільність, ризики зберігання, регуляторні ризики, ризики оцінки тощо, Fidelity оголошений 26 квітня він дозволить компаніям, які використовують його 401(k) пенсійні послуги, дозволяти співробітникам отримувати до 20% акцій біткойн, хоча роботодавці все одно можуть відмовитися від цього. 401(k) пенсійні плани дозволяють відкладати пенсійні заощадження, і часто роботодавці компенсують деяку частину внесків своїх працівників. У 2020 році на Fidelity припадало близько однієї третини фінансованих компанією пенсійних рахунків у США. Іншими словами, Fidelity відповідала за приблизно 2.4 трильйона доларів в активах 401(k).

Пан Хавар отримав сповіщення за один день до того, як Fidelity оголосила, що свої плани дозволити компаніям, які використовують його 401(k) пенсійні послуги, дозволити зареєструвати біткойн.

Fidelity відповіла на занепокоєння Департаменту праці, зазначивши різке зростання попиту на цифрові активи в різних демографічних групах інвесторів, а також спрогнозувавши світле майбутнє для цього класу активів.