Ілон Маск критикує віддалену роботу, оскільки працівники дедалі більше стурбовані стеженням у середовищах Метавсесвіту – Metaverse Bitcoin News

Ілон Маск, генеральний директор Tesla і Spacex, заявив, що віддалена робота більше не прийнятна для працівників Tesla в травні. За даними Qatalog і GitLab, віддалені працівники щотижня витрачають додатковий час, намагаючись довести своїм роботодавцям, що вони онлайн і працюють. Але середовища метавсесвіту, футуристичний підхід до рішень для віддаленої роботи, також викликають у працівників занепокоєння щодо можливості їхніх керівників контролювати їхні дії.

Нелюбов Ілона Маска до віддаленої роботи, «цифровий презентізм» розглядається як проблема

Ілон Маск, генеральний директор Tesla і Spacex, не є прихильником віддаленої роботи. У витоку меморандум звернувшись до працівників Tesla, Маск заявив, що віддалена робота більше не прийнятна, сказавши їм, що вони повинні проводити 40+ годин на підприємствах компанії щотижня, інакше їх звільнять. Маск навіть розкритикував інші компанії, які дозволяють віддалену роботу, заявивши, що вони «деякий час» не поставляли дивовижний продукт.

Нові дані вказують на те, що побоювання Маска не безпідставні. За словами а вчитися завершено Qatalog і GitLab, «цифровий презентізм» стає проблемою. Концепція стосується групи дій, які віддалені працівники виконують — на додаток до своєї звичайної роботи — щоб показати своєму начальству та колегам, що вони справді працюють протягом дня. Дослідження показало, що віддалені працівники щодня витрачають на виконання таких завдань 67 хвилин, тобто більше 5.5 годин на тиждень.

Однак робота на основі метавсесвіту, новий спосіб виконання віддаленої роботи, також має свої труднощі.

Робітники бояться, що за ними стежать у Метавсесвіті

З появою метавсесвіту як нової технології деякі компанії експериментують із залученням віддалених працівників до метавсесвіту на робочому місці. Однак згідно опитування опублікований від Expressvpn, цей підхід також має свої недоліки, що викликає занепокоєння у деяких працівників.

Опитування, в якому опитали 1,500 робітників і 1,500 роботодавців у США, показало, що 63% працівників стурбовані можливістю того, що їхні роботодавці збиратимуть їхні дані під час роботи в метавсесвіті. Подібним чином стеження також є важливою проблемою: 51% цих працівників побоюються, що їхні роботодавці збирають дані про місцезнаходження в реальному часі, а 50% стурбовані моніторингом екрану в реальному часі.

Ці проблеми більше хвилюють працівників компаній із понад 500 співробітниками. Інший Експерименти було зроблено щодо використання технології metaverse для віддаленої роботи. Дослідники Кобурзького університету, Кембриджського університету, Приморського університету та Microsoft Research виявили, що поточні технології метавсесвіту все ще не готові підтримувати програми для віддаленої роботи.

Що ви думаєте про думку Ілона Маска щодо віддаленої роботи та альтернативи метавсесвіту? Розкажіть нам у коментарях нижче.

Сергіо Гощенко

Серджіо — криптовалютний журналіст із Венесуели. Він описує себе як пізно в грі, увійшовши в криптосферу, коли в грудні 2017 року відбулося зростання цін. Маючи досвід комп’ютерної інженерії, живе у Венесуелі та постраждав від буму криптовалюти на соціальному рівні, він пропонує іншу точку зору. про успіх у криптовалютах і про те, як вони допомагають людям, які не мають банків і недостатньо обслуговуються.

Зображення кредитів: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons