Клуб Сем підвищує мінімальну заробітну плату до 15 доларів, оскільки триває напружений ринок праці

Співробітники клубу Sam's переглядають рахунки-фактури після покупки клієнта, коли інші покупці чекають у черзі, щоб оплатити покупки під час сезону покупок «El Buen Fin» («Добрий вихідний») у магазині Sam's Club як хворобу коронавірусу (COVID-19). Спалах триває в Мехіко, Мексика, 10 листопада 2020 року.

Генрі Ромеро | Reuters

Клуб Сема заявив у вівторок, що пізніше цього місяця він підвищить свою мінімальну заробітну плату з 11 до 15 доларів.

З цим кроком складський клуб, заснований на членстві, тепер матиме помітно вищу стартову заробітну плату, ніж материнська компанія Walmart, де мінімальна погодинна оплата нещодавно була підвищена з 11 до 12 доларів. Збільшення в клубі Сем діє з 25 вересня.

У клубі Sam's майже 600 магазинів і близько 100,000 95 співробітників. У примітці, надісланій працівникам, генеральний директор клубу Сем Кет МакЛей сказав, що більшість співробітників - близько 15% - вже заробляють щонайменше XNUMX доларів на годину. Тим не менш, вона сказала, що роздрібний продавець підніме всіх погодинних працівників до цього рівня та збільшить оплату за інші ролі.

У подальшому вона сказала, що співробітники клубу Сема можуть заробляти до 34 доларів на годину - це збільшення від максимальної погодинної оплати в 29.70 доларів, яку вони могли заробляти раніше, залежно від місця розташування. Вона сказала, що середня погодинна ставка становитиме більше 17 доларів.

"Ми хочемо, щоб ви отримували конкурентоспроможну оплату праці, незалежно від того, знайшли ви місце призначення, наприклад, оператором навантажувача, м'ясорубкою або декоратором торта, або ви тільки починаєте і прагнете піднятися по сходах", - сказала вона. "Ми хочемо, щоб ви знали, що клуб" Сем " - це місце, де у вас є можливість просування по службі, здобуття ступеня або зміна напрямку".

Протягом останніх кількох місяців роздрібні торговці від компанії CVS Health до Target пропонували вищі зарплати та нові пільги для співробітників, коли вони намагаються залучати та утримувати працівників на жорсткому ринку праці, де вакансії випереджають безробітних американців. Їм також потрібно було виконувати більше ролей, пов'язаних з ланцюжком поставок, від вантажообробників до онлайн-заповнювачів замовлень, оскільки споживачі витрачають гроші, які вони заощадили під час пандемії, і роблять покупки по-новому.

Материнська компанія Sam's Club, Walmart, є найбільшим приватним роботодавцем у країні з майже 1.6 мільйонами працівників. Walmart та Sam's Club відстали від конкурентів, таких як Target та Amazon, які вже платять усім співробітникам щонайменше 15 доларів на годину. Costco, один з найбільших конкурентів Сема, у лютому підвищив мінімальну заробітну плату до 16 доларів на годину.

Під час пандемії в клубі "Сем" зросли продажі. За останні кілька кварталів її членство досягло рекордного рівня, хоча компанія не розкриває, скільки їх має.

Він випустив нові технологічні функції, щоб стояти окремо від Costco. Наприклад, Sam's Club запустив нову опцію на основі додатків, яка дозволяє покупцям у вибраних магазинах купувати деякі речі для перенесення додому, а також доставляти інші, наприклад телевізори та інші громіздкі речі, безпосередньо до своїх дверей. Ця функція дозволяє клієнтам купувати товари за одну транзакцію.

Джерело: https://www.cnbc.com/2021/09/14/sams-club-raises-minimum-wage-to-15-as-tight-labor-market-continues.html

YouTube відео